|
Приятное с полезным…11.07.2013До конца 90-х Иван Дайнеко владел риэлторской компанией. Но в прошлом году решил уйти из этого бизнеса: недвижимость ему наскучила. Теперь Дайнеко, заядлый рыбак, занимается действительно интересным для себя делом. Вместе с приятелями – такими же любителями рыбалки – он основал компанию “Главрыба” и разводит осетра, форель и речного угря. Уже пущена первая очередь, на 150 т в год, рыбоводного завода в Дмитровском районе Московской области. Когда предприятие заработает на полную мощность, “Главрыба” сможет производить и продавать рыбы в два раза больше. Дайнеко так нравится его новый бизнес, что он даже оставил свой личный мобильный телефон на сайте компании и сам общается с клиентами, отвечая на все их вопросы. К такому выводу рано или поздно приходят многие предприниматели. В определенный момент они решают, что на хобби вполне можно сделать бизнес. Часто это оказывается удобнее и в плане организации рабочего времени. Когда у 42-летнего сноубордиста Валерия Фионова был только один бизнес – типография “Мастер печати”, ему приходилось разрываться между бизнесом и увлечением. “Раз в месяц я уезжал на соревнования, и подчиненные косо на меня смотрели”, – рассказал Фионов. Совмещать сноуборд и полиграфию было непросто. Однако два с половиной года назад предприниматель начал издавать журнал об экстремальных видах спорта – “Доски”. Главным редактором стала жена Фионова – профессиональный филолог, работавшая до этого в Российской академии наук. “Я не вижу своей жизни без досок, – говорит предприниматель, – и с тех пор, как появился журнал, начал работать втрое эффективнее, лучше планировать время”. Многие предприниматели поначалу относятся к бизнесу на собственном хобби как к способу повысить качество жизни, а вовсе не уровень доходов. Однако со временем им приходится взглянуть на дело несколько иначе. “Доски” задумывались как некоммерческий проект, но неожиданно для своего основателя в последние полгода журнал стал окупаться за счет рекламы. А также помогать развитию основного бизнеса Фионова: у его типографии появились новые заказчики из числа бизнесменов – любителей сноуборда, с которыми он познакомился за время работы над проектом. Вместе с пятью друзьями-бизнесменами Кущенко в середине 90-х основал баскетбольный клуб “Урал-Грейт”. Все создатели клуба – бывшие баскетболисты, и проект им был нужен, чтобы в свободное от работы время просто поиграть в свое удовольствие. Каждый матч нетрадиционно для российского спорта организовывался как эстрадное шоу: группа поддержки с девушками-танцовщицами, большое табло на стадионе – чтобы зрители могли увидеть фрагменты матча и себя на стадионе. И “Урал-Грейт” сделал то, чего не удавалось другим, более старым и заслуженным клубам, – матчи с участием команды начали собирать полные стадионы, и на пятый год за счет продажи билетов клуб стал окупаться на 40 – 45%. А два года назад “Урал-Грейт” выиграл чемпионат России по баскетболу. В прошлом году Кущенко стал гендиректором клуба ЦСКА, который до “Урал-Грейта” долго был бессменным лидером российского баскетбола. Работа наемного менеджера Кущенко нравится. “В Перми я стал [со временем] терять интерес к баскетболу, но когда меня наняли в клуб ЦСКА, увлекся им по-новому – здесь более масштабные задачи. Совмещение бизнеса и любимого дела – это счастье, и я до сих пор удивляюсь, что за это мне еще платят”, – объясняет он. Чтобы такой проект стал успешным, должно совпасть сразу несколько факторов: выгодная расстановка сил на рынке, предпринимательский и менеджерский талант владельца, эффективная команда. “Бизнес, построенный на базе хобби, – это, как правило, узкий сегмент с малочисленной клиентурой и небольшим запасом конкурентоспособности, – считает Максим Привезенцев, гендиректор консалтинговой компании Maxpro. – Даже если приходишь первым, удержать это первенство непросто”. Например, неудачей закончилась попытка одного сноубордиста создать сеть магазинов, торгующих досками. Его фирма просуществовала только один сезон: сначала продажи были неплохими, а потом возросла конкуренция, и дело пришлось закрыть. У Валентина Мельникова, основателя и гендиректора петербургской компании AllMemory (дистрибьюция компьютерных компонентов) , есть, как минимум, три увлечения – спортивная стрельба из лука, рыбалка и авиамодели. Он уже начал заниматься поставками стрел для лука. Но, признается предприниматель, рынок этот пока слишком мал и при всем желании не сможет приносить больше денег, чем AllMemory. Еще в ближайших планах купить форелевое хозяйство. Но в отличие от Ивана Дайнеко Мельников не собирается уходить из своего основного бизнеса, компьютерного. “Нельзя создать хороший бизнес с нуля, не имея к делу никакого интереса, – убежден он. – Другое дело, когда все уже построено и отрегулировано, тогда может быть достаточно только финансового [участия]. Мой основной бизнес тоже появился не на пустом месте. Мне нравится торговать, иначе я бы просто не начинал” |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |