Приятное с полезным…

11.07.2013

До конца 90-х Иван Дайнеко владел риэлторской компанией. Но в прошлом году решил уйти из этого бизнеса: недвижимость ему наскучила. Теперь Дайнеко, заядлый рыбак, занимается действительно интересным для себя делом.

Вместе с приятелями – такими же любителями рыбалки – он основал компанию “Главрыба” и разводит осетра, форель и речного угря.
Свой живой товар “Главрыба” поставляет в московские магазины, рестораны и на рынки.

Уже пущена первая очередь, на 150 т в год, рыбоводного завода в Дмитровском районе Московской области. Когда предприятие заработает на полную мощность, “Главрыба” сможет производить и продавать рыбы в два раза больше.

Дайнеко так нравится его новый бизнес, что он даже оставил свой личный мобильный телефон на сайте компании и сам общается с клиентами, отвечая на все их вопросы.
По мнению Ивана Дайнеко, бизнес, выросший из увлечения, не только больше дает для души, но и будет наверняка успешнее экономически.

К такому выводу рано или поздно приходят многие предприниматели. В определенный момент они решают, что на хобби вполне можно сделать бизнес. Часто это оказывается удобнее и в плане организации рабочего времени.

Когда у 42-летнего сноубордиста Валерия Фионова был только один бизнес – типография “Мастер печати”, ему приходилось разрываться между бизнесом и увлечением. “Раз в месяц я уезжал на соревнования, и подчиненные косо на меня смотрели”, – рассказал Фионов. Совмещать сноуборд и полиграфию было непросто.

Однако два с половиной года назад предприниматель начал издавать журнал об экстремальных видах спорта – “Доски”. Главным редактором стала жена Фионова – профессиональный филолог, работавшая до этого в Российской академии наук. “Я не вижу своей жизни без досок, – говорит предприниматель, – и с тех пор, как появился журнал, начал работать втрое эффективнее, лучше планировать время”.

Многие предприниматели поначалу относятся к бизнесу на собственном хобби как к способу повысить качество жизни, а вовсе не уровень доходов. Однако со временем им приходится взглянуть на дело несколько иначе. “Доски” задумывались как некоммерческий проект, но неожиданно для своего основателя в последние полгода журнал стал окупаться за счет рекламы.

А также помогать развитию основного бизнеса Фионова: у его типографии появились новые заказчики из числа бизнесменов – любителей сноуборда, с которыми он познакомился за время работы над проектом.
Пермского предпринимателя Сергея Кущенко, совладельца КБ “Каури” и крупнейшего в России производителя кабельной продукции завода “Камкабель”, увлечение привело к неожиданному повороту в карьере – он решил попробовать себя в качестве наемного менеджера в профессиональном спорте.

Вместе с пятью друзьями-бизнесменами Кущенко в середине 90-х основал баскетбольный клуб “Урал-Грейт”. Все создатели клуба – бывшие баскетболисты, и проект им был нужен, чтобы в свободное от работы время просто поиграть в свое удовольствие.

Каждый матч нетрадиционно для российского спорта организовывался как эстрадное шоу: группа поддержки с девушками-танцовщицами, большое табло на стадионе – чтобы зрители могли увидеть фрагменты матча и себя на стадионе. И “Урал-Грейт” сделал то, чего не удавалось другим, более старым и заслуженным клубам, – матчи с участием команды начали собирать полные стадионы, и на пятый год за счет продажи билетов клуб стал окупаться на 40 – 45%.

А два года назад “Урал-Грейт” выиграл чемпионат России по баскетболу.
“Когда на матчи стало приходить более 7000 зрителей, мы вдруг поняли, что заниматься баскетболом – это не только кайф, но и выгодный бизнес”, – говорит Кущенко.

В прошлом году Кущенко стал гендиректором клуба ЦСКА, который до “Урал-Грейта” долго был бессменным лидером российского баскетбола. Работа наемного менеджера Кущенко нравится. “В Перми я стал [со временем] терять интерес к баскетболу, но когда меня наняли в клуб ЦСКА, увлекся им по-новому – здесь более масштабные задачи.

Совмещение бизнеса и любимого дела – это счастье, и я до сих пор удивляюсь, что за это мне еще платят”, – объясняет он.
Однако в чрезмерной увлеченности делом могут таиться опасности.

Чтобы такой проект стал успешным, должно совпасть сразу несколько факторов: выгодная расстановка сил на рынке, предпринимательский и менеджерский талант владельца, эффективная команда. “Бизнес, построенный на базе хобби, – это, как правило, узкий сегмент с малочисленной клиентурой и небольшим запасом конкурентоспособности, – считает Максим Привезенцев, гендиректор консалтинговой компании Maxpro. – Даже если приходишь первым, удержать это первенство непросто”. Например, неудачей закончилась попытка одного сноубордиста создать сеть магазинов, торгующих досками.

Его фирма просуществовала только один сезон: сначала продажи были неплохими, а потом возросла конкуренция, и дело пришлось закрыть.
Впрочем, если у человека уже есть предпринимательский опыт, он, как правило, старается не рисковать и трезво оценить потенциал своих начинаний.

У Валентина Мельникова, основателя и гендиректора петербургской компании AllMemory (дистрибьюция компьютерных компонентов) , есть, как минимум, три увлечения – спортивная стрельба из лука, рыбалка и авиамодели.
Со временем предприниматель планирует каждое из своих хобби превратить в полноценный бизнес.

Он уже начал заниматься поставками стрел для лука. Но, признается предприниматель, рынок этот пока слишком мал и при всем желании не сможет приносить больше денег, чем AllMemory. Еще в ближайших планах купить форелевое хозяйство.

Но в отличие от Ивана Дайнеко Мельников не собирается уходить из своего основного бизнеса, компьютерного. “Нельзя создать хороший бизнес с нуля, не имея к делу никакого интереса, – убежден он. – Другое дело, когда все уже построено и отрегулировано, тогда может быть достаточно только финансового [участия]. Мой основной бизнес тоже появился не на пустом месте. Мне нравится торговать, иначе я бы просто не начинал”
rabota.mail.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"