|
|
|
 |
 |
|
Применение нового Налогового кодекса с 1 января 2011 г. будет обременительным для бизнеса, – ЕБА10.02.2014
Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) предостерегает от последствий заблаговременного введения в действие нового Налогового кодекса. По мнению ЕБА, компаниям надо предоставить переходный период для адаптации, чтобы не подрывать операционную деятельность налогоплательщиков. Такое мнение высказали лидеры ЕБА. “По нашему мнению Налоговый кодекс нужно принимать в такой редакции, что есть сейчас, однако не делать его обязательным к исполнению с 1 января 2011 г., а отсрочить его внедрение как минимум на полгода чтобы дать компаниям возможность адаптироваться к новым правилам”, – заявила исполнительный директор ЕБА Анна Деревянко. “Поспешное введение Налогового кодекса создаст стрессовую ситуацию не только для налогоплательщиков, но и для контролирующих органов: всем придется “осваивать” значительный массив новых и часто несовершенных правил в чрезвычайно сжатые сроки. Адекватным решением в этой ситуации было бы принять кодекс, но отложить начало его применения на время, достаточное для овладения новыми правилами, оценки их влияния на бизнес, принятия надлежащих управленческих решений и настройка учетных систем. Это время могло бы быть использовано также для того, чтобы выявить недостатки Налогового кодекса и исправить их до начала его применения”, – считает Владимир Котенко, руководителя налогово-юридического отдела “Эрнст энд Янг”
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.