![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Пришел на работу с простудой – ушел с инфарктом21.03.2014
Даже такие вроде бы незначительные заболевания, как простуда, оказывают повышенную нагрузку на сердце, которая во много раз усиливается, если больной не соблюдает постельный режим. По словам руководителя исследования, проводившегося Университетским колледжем Лондона, от 30% до 40% тех, кто выходил на работу, несмотря на недомогание, в последующие годы демонстрировали в два раза большую подверженность сердечным заболеваниям. Ученые подчеркивают, что эта зависимость прослеживается у всех групп населения, даже независимо от пристрастия к алкоголю или курению. Данные свидетельствуют, что стресс, который испытывает сердечно-сосудистая система в таких случаях – это самостоятельный фактор, независящий от остальных условий”, -заявляют исследователи |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |