|
Приток мозгов в США растет28.05.2013
По мнению авторов доклада, эта тенденция будет усиливаться: за период с 1983 по 2003 год доля иностранных студентов на технических, естественных и пр. факультетах университетов США, готовящих кадры для науки и производства, выросло с 19% до 27%. В 2003 году иностранцы занимали 32% в аспирантурах США. При этом, в компьютерных науках, математике и сельскохозяйственных дисциплинах доля иностранцев, получивших докторскую степень, достигла 43%, а в сфере инженерных наук – 55%. Сейчас в высших учебных заведениях США учатся 40% студентов, решивших получить образование за пределами своих родных стран (данные 2004 года). Ежегодно в США переезжают 65 тысяч иностранных ученых и инженеров (для них создан особый тип визы – H-1B). Планируется, что в ближайшем будущем эта квота будет увеличена до 115 тысяч. Президент РФ Владимир Путин еще осенью 2005 года признал, что в России существует проблема “утечки мозгов”, и заявил, что правительство будет делать все для ее решения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |