![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Призывники дают взятки сотнями долларов, чтобы пойти в армию10.12.2013Парни из глубинки стремятся на службу, чтобы потом устроиться в милицию или охрану. Как разъяснил нам замдиректора департамента по связям со СМИ Минобороны Константин Садилов, с 1 апреля по 31 мая могут призвать юношей 1986-1993 годов рождения, не имеющих права на отсрочку. Кроме тех, кто не подлежит призыву по состоянию здоровья, такое право, в частности, есть у студентов вузов, в которых есть военная кафедра, а также призывники, имеющие нетрудоспособных родителей, ребенка или жену-инвалида, двоих и более детей, беременную жену, а также сироты (по их желанию). Нынешней весной “забреют” 26 100 призывников. Всего, по данным Минобороны, ежегодно подпадает под призыв около 400 тысяч парней, то есть в армию попадает один из 15-ти. В военкоматах говорят, что возникает своеобразный “конкурс”, пройти который стремятся прежде всего ребята из глубинки, чтобы сделать карьеру: пойти в милицию, охрану. Как мы уже писали, сейчас дают взятки за то, чтобы… взяли в армию. “Это как плата за образование, – рассказывал нам сотрудник военкомата в Черниговской области, – за $300 закроют глаза на небольшой сколиоз”. Впрочем, взятки по-прежнему платят и за то, чтобы в армию не попасть (в Киеве – до 1500 долларов, на периферии – 300 долларов) – под призыв же подпадают и те, кто хочет идти, и те, кто не хочет. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |