Проблема употребления алкоголя в рабочее время

04.06.2013

Проблема употребления алкоголя в рабочее время алкогольный

В Великобритании по заказу компании промышленного страхования Royal & Sun Alliance проведено исследование, определяющее уровень употребление алкоголя в рабочее время.
Результаты исследования показали, что каждый шестой британский служащий за период последних 6 месяцев находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Эксперты полагают, что HR-менеджерам необходимо внедрять в компаниях анти-алкогольные политики.
Проведенное исследование преследовало еще одну цель: выявить связь между уровнем употребления спиртных напитков на работе и законом о лицензировании, вступившем в силу в 2005 году.

Согласно этому закону все пабы и другие заведения, продающие алкогольные напитки, впервые за 90 лет получили разрешение работать 24 часа в сутки (до вступления в действие закона они закрывались в 23.00). Никакой точной взаимосвязи между уровнем употребления алкоголя на работе и действием закона не выявлено.

Тем не менее, по данным, полученным в ходе исследования, причиной 25% травм и несчастных случаев, произошедших в рабочее время, является алкогольное опьянение работника. Кроме того, по данным опроса, за последние 6 месяцев два миллиона британцев брали отгулы, причиной которым – похмельный синдром.
Заключение, сделанное после обнародования данных исследования, сводится к следующему: в Великобритании существует культурная проблема употребления алкоголя в течение рабочего дня
www.kadrovik.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"