Так, в соответствии со статьей 73 КЗоТ в 2011 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

1 января – Новый год;

7 января – Рождество Христово;

8 марта – Международный женский день;

24 апреля – Пасха;

1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;

9 мая – День Победы;

12 июня – Троица;

28 июня – День Конституции Украины;

24 августа – День независимости Украины.

Похожие вакансии

Продолжительность рабочего дня
Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КзоТ), нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой этой статьи. При установлении меньшей нормы продолжительности…
Как в Украине регулируется работа и оплата труда в праздничные и нерабочие дни?
1 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово; 8 марта – Международный женский день; 1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся; 9 мая – День Победы; 28 июня – День Конституции Украины; 24 августа – День независимости Украины; Дни религиозных праздников также считаются нерабочими: 7 января…
Выходные и праздничные дни в 2010 году
C первых дней нового года мы вступаем активный период праздников. Станут ли приятными для каждого в отдельности десятидневные новогодне-рождественские каникулы? Нужны ли они в таком количестве? Как это отразится на экономике страны и как ударит по нашим карманам? У многих возникает резонный вопрос: почему же нет свободных дней перед праздниками,…
Кабмин объявил рождественские каникулы
Cогласно решению, правительство будет рекомендовать руководителям предприятий, учреждений, организаций ввести выходные дни 2, 3, 4 и 5 января. Таким образом, отметил Д.Табачник, последний рабочий день перед рождественскими каникулами будет 29 декабря, а первый рабочий день – 9 января. По его словам, руководителям органов исполнительной власти дано поручение на период рождественских…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com