![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Профессия бухгалтер19.06.2012
К этой востребованной, высокооплачиваемой, популярной и интересной профессии предъявляются различные требования. Образование — главный критерий, по которому отбираются кандидаты для работы, (наличие высшего финансово-экономического образования). Еще лучше, если у человека имеется опыт деятельности в данной сфере. Важно иметь представление обо всем цикле данной деятельности. Рядовой работник этой сферы должен иметь опыт работы не менее года. Множество студентов финансово-экономических вузов, достигая старших курсов, пробуют трудоустроиться на недолговременную работу, чтобы к получению диплома иметь небольшой опыт работы, который позволит им претендовать на более интересные варианты работы. Плюсы и минусы данной профессии Главным плюсом данной профессии являются стабильность работы и возможность непрерывного развития с продвижением по карьерной лестнице. Но имеются и минусы. Часто бухгалтеры имеют ненормированный график работы, и еще им нужно осваивать много новой информации, связанной в основном с изменениями законодательства. Также бухгалтер в любой компании является материально ответственным лицом. А это может повлиять на выбор будущей профессии. Оплата труда Предложения работодателей по оплате данной деятельности будет примерно от 20 до 60 тыс. руб. Хотя на самом деле верхнюю планку оплаты указать довольно проблематично, она зависит от самой компании, сложности выполняемых работником задач, уровня ответственности, количества подчиненных (если они есть), объема работы. Здесь важным моментом является квалификация бухгалтера, ведь работа специалистов может быть сведена к некоторому набору типовых действий и не требовать большой квалификации. Но и такие специалисты «стоят» недорого. Но чем шире круг задач, выполняемых работником, и чем больше знаний и навыков нужно для хорошего выполнения этой работы, тем выше и оплата. Часто бухгалтеры выбирают свободный график труда и/или могут работать по совместительству. Заметка: Для любого предприятия, компании, фирмы в первую очередь важен персонал. Но где подобрать квалифицированных сотрудников, если к тому же нет возможности содержать свой отдел HR? Выход – обратиться в агентство проводящее Лизинг персонала. Специалисты подберут нужных работников, а Вам останется сосредоточиться на работе.
|
![]() |
25 мая 2020
![]() И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
![]() Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
![]() Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |