|
Профсоюзы нашли работу для гастарбайтеров в Украине18.06.2013
По его словам, поскольку результатом экономического кризиса станет массовое возвращение гастарбайтеров в Украину, государство должно внедрять системные целевые программы по подготовке кадров в отраслях, которые могут стать приоритетными для Украины. Он заметил, что примерами таких отраслей может стать сельское хозяйство и туризм. Пока же сельское хозяйство лишь получает грозящие инфляцией дотации», – отметил председатель Национального форума профсоюзов Украины. «Туризм должен стать приоритетной отраслью хоть бы потому, что чемпионат мира по футболу в 2012 году будет проводиться в Украине, и нам нужно для этого подготовить мощный кадровый потенциал в сфере обслуживания, которого у нас просто нет. Приток кадров из-за границы, многие из которых имеет опыт именно в сфере обслуживания, – это как раз удобная возможность создать свой кадровый потенциал, но для этого нужна воля и понимание со стороны государства», – уверен М.Якибчук. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |