Производительность труда в Украине в 3,5 раза ниже, чем в США

01.11.2013

Производительность труда в Украине в 3,5 раза ниже, чем в США страна

Международная Организация Труда (International Labour Organization) на этой неделе опубликовала традиционный доклад о ключевых индикаторах на рынке труда. По данным авторов доклада, США остаются мировым лидером по производительности труда.

Разрыв между производительностью труда в США и в иных индустриально развитых странах продолжает расширяться.
Среднестатистический наемный работник в США в 2006 году добавил к стоимости компании-работодателя 63 885 долларов.

На втором месте со значительным отрывом находится Ирландия (55 986 долларов), на третьем — Люксембург (55 641 долларов). В пятерку лучших также входят Бельгия (55 235 долларов) и Франция (54 609 долларов).

За период с 1996 по 2006 год наибольший прогресс в этой сфере продемонстрировали страны Юго-Восточной Азии: тамошний рабочий ныне производит вдвое больше, чем 10 лет назад. Если в 1996 году его производительность труда составляла одну восьмую от производительности труда рабочего Северной Америки, Западной Европы и Японии, то ныне — одну пятую.

В иных регионах мира прогресс намного менее заметен: на Ближнем Востоке и в Латинской Америки темпы роста производительности труда почти в три раза ниже, чем в индустриально развитых государствах. В странах бывшего СССР и Восточной Европы — в 3,5 раза, в государствах Северной Африки — в 4 раза, а в Африке южнее Сахары — в 12 раз ниже, чем в “богатых” странах.

Международная Организация Труда исходит из того, что производительность труда обеспечивается совокупными усилиями капитала, технологии и труда.
Недостаток инвестиций в человеческий капитал (например, в обучение сотрудников) или в оборудование (технологии), приводит к недоиспользованию трудового потенциала. По оценкам авторов доклада, способности трети работающих жителей планеты — 1,5 млрд человек — используются не полностью.
ukrrudprom.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"