Проза жизни. Моя популярная профессия

11.09.2013

Проза жизни. Моя популярная профессия который

Свете немного не повезло – она взялась учиться на маркетолога в то время, когда владельцы бизнеса начали утрачивать интерес к представителям этой профессии, а все “хлебные” места были заняты. Впрочем, она об этом не знала, а ее преподаватели не сказали.

Экономика и все что с ней связано было в моде. Мужчины и женщины в деловых костюмах, рекламирующие на телевидении жевачку и японские автомобили, казались лучшим эстетическим и поведенческим образцом для подражания.
Из института многие выходят немного идеалистами.

За исключением тех, кто недоверчив от природы или уже успел столкнуться с реальным миром, поработав в Макдоналдсе или в доживающем последние дни НИИ. Света, впрочем, была как все – за время учебы она прочла много интересных книг, преимущественно переводных, о рекламе, PR, маркетинге, тайм-менеджменте, управлении персоналом, мотивации, исследовании рынка и нередко забывалась в мечтах.

Но не о свадебных платьях (что было бы разумнее), а об антикризисном менеджменте, реструктуризации компаний или создании зонтичных брендов. Ну о чем еще может мечтать молодая, целеустремленная девушка, как не о вновь открытых для компании рынках или создании временной монополии!..

Рынок труда принял молодого специалиста скептически. Полгода даже пришлось проработать секретарем-референтом в небольшом издательстве – какой уж там маркетинг.

Но награда за ожидания и непрестанную рассылку своих (уже несколько приукрашенных) резюме не заставила себя ждать: ее пригласили работать и не куда-нибудь, а в российское подразделение крупной европейской компании-дистрибутора офисной мебели и автомобилей. В подразделение офисной мебели.

Поскольку дистрибуцией автомобилей эта достойнейшая фирма с более чем 75-летней историей занималась только на европейском рынке.
Новая Светина должность, написанная на визитках по-русски и по-английски, называлась “Помощник руководителя отдела маркетинга”.

Зарплата хотя еще и не дотягивала до тех цифр, о которых иногда упоминают в своих книжках Траут и Раскин, но все же была значительно выше, чем на предыдущем месте работы. Определенно, дела у молодого специалиста шли в гору.

Ее новый руководитель – директор по маркетингу (и, как оказалось, – рекламе и PR), молодой – лет 30 мужчина, в идеальном костюме, который сидел на нем, как и должна сидеть гражданская одежда на бывшем генштабовском офицере, для начала порекомендовал ей выучить наименования и характеристики всех мебельных коллекций из двух последних каталогов компании. Потом – расположение ее офисов и дистрибуционных центров в России и Европе.

Потом – технологий и материалов, которые используются при изготовлении современной офисной мебели. Сам он, тем временем ожесточенно стучал по клавишам, заполняя бесконечные Excel-вские таблицы, и курил с руководителем отдела логистики (тоже бывшим военным), которого в шутку называл “генералиссимусом”.

Прошло несколько месяцев и у Светы появились новые обязанности – сводить в Excel-евскую таблицу информацию о ценах и товарах компаний-конкурентов, а заодно – объезжать их офисы продаж и собирать свежие каталоги. Все это даже отдаленно не напоминало ее мечты о корпоративных свершениях.

Начальник тем временем вместе с главным боссом российского подразделения объезжал провинциальных производителей мебельных комплектующих – готовилась к выходу адаптированная для России коллекция европейской офисной мебели бизнес-класса.
Потом приезжали владельцы компании из Европы – пяток бодрых старичков в дизайнерских галстуках и вельветовых брюках с оттянутыми коленками, фамилии которых были похожи на логотип, выгравированный на медной табличке у парадного входа в офис.

Но денег на строительство логистического центра в Подмосковье, кажется, так и не получили.
Прошло еще полгода, новая коллекция провалилась, начальник с неделю походил хмурый, но ничего не изменилось.

Дилерский отдел работал сам по себе, отдел прямых продаж – сам по себе, а отдел маркетинга – сам по себе. Света по-прежнему не пользовалась и десятой частью своей маркетинговой премудрости американской выделки и начала понемногу привыкать.

Неизвестно, как бы сложилась ее дальнейшая профессиональная и – что еще более важно – личная судьба, если бы не три события, произошедшие почти одновременно. Продажи российского подразделения начали стремительно падать (недорогая привозная мебель не выдерживала конкуренции своих “клонов” российского производства) и его закрыли.

В то же время Света получила в наследство от бабушки квартиру в Филях и поступила на курсы флористов. Последнее событие объяснить сложно, разве что она всегда любила цветы и прочла как-то книжку про икебану. Курсы она выбрала правильные: дорогостоящие и продолжительные.

А по окончании курсов, презрев увещевания родителей, составила свой первый настоящий маркетинговый план, продала унаследованную квартиру и открыла собственный салон цветов. Два года она, несмотря на свое высшее образование, не могла понять – выживет или прогорит ее маленький бизнес, но удача повернулась к ней лицом и на исходе второго года милая цветочница начала получать прибыль.

Пожалуй, единственный вывод, который можно сделать из этой истории, заключается в том, что, в конечном счете, хороша не та профессия, которая кажется престижной, а та в которой хорош ты сам. Тому, кто сумеет найти свое дело – повезло, а кто не сумеет – всю жизнь будет заполнять Excel-евские таблицы.
personalmoney.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"