Психологическое давление на работе

Если вам сегодня предстоит провести первый рабочий день на новом месте, то вами овладевает чувство чего-то приятного, важного, неожиданного и сложного. Очень часто новички в этот день пребывают в стрессовом состоянии, а наибольшее напряжение вызывают новые коллеги. Приходя на новое место, чувствуешь повышенное внимание к себе, но не всегда оно доброжелательное. Что может случиться, если коллектив не примет вас?

Что такое моббинг?

Моббинг — это психологическое давление и насилие над человеком в определенном коллективе. Если вас приняли, полюбили и начали уважать, то это очень хорошее начало в управлении и планировании карьеры. Но, чаще всего новичка начинают критиковать, насмехаться над ним и присваивают статус «белой вороны».По статистике, каждый человек хотя бы один раз в жизни сталкивается с агрессией, завистью, травлей и придирками коллег по работе. Даже не новичок может легко оказаться в подобной ситуации, если у него на работе есть офисный тиран.

На заметку: Если у Вас возникли проблемы или вопросы касающиеся прав, советую посетить сайт Prostopravo.com.ua. Возможно на нем  Вы найдете ответы на свои вопросы. На сайте собрана масса информации о правах людей различных категорий и сфер.

Моббинг можно разделить на два вида: вертикальный — когда угроза исходит от руководителя и горизонтальный — когда агрессия исходит от рабочего коллектива. Жертва психологического давления нередко получает как психологическую, так и физическую травму. В итоге ухудшается здоровье, начинают одолевать головные боли и простуды и человек не желает продолжать работу. В таком случае деловая профессиональная карьера уходит на второй план. От такого отношения не только работать не хочется, но и жить. Практика доказывает, что постоянное психологическое давление может довести человека до самоубийства.

Одному не устоять

Очень обидно, когда получаешь долгожданное место работы, составляешь план развития карьеры и сразу разочаровываешься в нем. Еще тяжелее чувствовать себя изгоем, когда ты не можешь понять, почему и за что тебя так ненавидят. Чаще всего истинная причина конфликтов и давления известна только нападающей стороне. А причины могут быть самые разные, от обычной неприязни и до зависти к новому и успешному сотруднику.

С психологическим давлением можно столкнуться где угодно — в государственных и в частных организациях. Моббинг присущ любому коллективу и может быть направлен не только на новенького сотрудника, но и на представителей религиозных, этнических и расовых меньшинств, а также на лиц с физическими и психологическими отклонениями.

Моббинг или обычный конфликт?

Самое главное отличие моббинга от конфликта — это его продолжительность. Конфликт длится намного меньше, чем травля. И со временем становится ясно, что вы столкнулись с моббингом. Продолжительность давления зависит от цели тирана. Жертвой психологического давления всегда становится один человек.

Серия-8 Запугивание выездной группой

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги