|
Пусть меня научат! Как пройти путь от зарплаты в $1000 до $3000001.10.2013Каждый пятый житель Украины считает профессию финансиста самой престижной, а каждый восьмой – доходной. Начинающий финансист получает от $1000, а опытный – до $25-30 тыс. Но достичь топовых позиций без соответствующего образования все труднее. На наших глазах кардинально изменяется роль руководителей финансовых служб. Екатерина Лисицына, научный руководитель программы МВА-финансовый менеджмент: «Новые информационные и управленческие технологии позволяют сократить время, затрачиваемое на оперативную текущую работу, и акцент смещается в сторону стратегических вопросов. В результате сегодня финансисты не только определяют финансовую стратегию компании, но и участвуют в формировании стратегии развития бизнеса в целом. Что, в свою очередь, резко повышает значимость программ МВА-финансы. Именно МВА, потому что «просто» знания финансов для решения стратегических вопросов недостаточно». Это касается не только людей, но и предприятий. С той лишь разницей, что люди действительно могут падать всю жизнь, а падение предприятия происходит очень быстро. И чтобы его не допустить, нужны подготовленные, опытные финансисты и экономисты, которые должны постоянно повышать квалификацию». Но по мере продвижения по карьерной лестнице появляются новые обязанности, а значит, нужны совсем иные знания и навыки. Сегодня на отечественном рынке бизнес-образования представлены все возможные направления: от бухучета до финансового менеджмента, от управления финансами до управления стоимостью компании. Разобраться в специфике предлагаемых программ непросто, да и рассчитаны они на разных специалистов. По мнению Александра Чеканского, есть различия в подготовке специалистов для финансового (банки, инвестиционные компании и т.д.) и нефинансового (промышленность, торговля, сфера услуг, агропром и т.д.) секторов. Так, на первых ориентированы специфические курсы, посвященные управлению банковскими операциями или операциями на фондовом рынке. Вторым же незачем подробно изучать эту проблематику. Если не хватает знаний именно в области экономики и финансов, возможно, стоит подумать о втором высшем (это, кстати, и обойдется дешевле). Бизнес-образование – следующая ступень. Оно ориентировано на тех, кто уже имеет определенный опыт работы в финансовых службах и хочет научиться управлять ими. Екатерина Лисицына: «Второе высшее образование хоть и насыщено активными формами обучения, но не является управленческим, в отличие от МВА. И по продолжительности, и по структуре дисциплин они очень разные. В программах МВА больше управленческих подходов, психологии управления, стратегических вопросов – не в ущерб, но на базе знаний финансов, которые люди уже имеют, приходя на программу». «МВА – это не для рядового экономиста или финансового аналитика. Несмотря на специализацию, МВА – это в первую очередь управленческая специальность. Она, скорее, для топов и менеджеров среднего звена». |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |