|
Рабочая лошадка уволенного карьериста10.02.2014
Трудно представить себе нормального человека, которого обрадовала бы потеря работы. Но зачастую люди реагируют на это неприятное, но, в общем-то, вполне рядовое событие чересчур остро. Кусок в горло не лезет, по ночам не спится, все видится в черном свете. Почему? Собственно, величина заработка, его удельный вес в семейном «котле» не так уж важны. Источник денег иссяк – и этого достаточно для самообвинений, угрызений совести, даже если источник был маленький и никого не удовлетворял. Пусть порой совсем маленький статус, но все-таки: профессия обязывает обращаться на «вы», считать специалистом. И если этот статус исчезает, человек оказывается без социальной «подпорки». Исчезает место приложения сил – пропадает уверенность в себе. Ведь теперь уже невозможно определить, что ты за человек – хорош ли, надежен ли? Стресс как двигатель карьеры И в этом смысле ее потеря – это шанс найти новую работу, начать строить карьеру совсем по-другому. Например, вместо «меня уволили» говорить «я уволился», вместо «я остался без денег» – «мне есть ради чего трудиться», вместо «я никуда не годен» – «у меня неограниченные перспективы». Вы всегда найдете отговорку, почему уволились. Главное: не падать духом и искать новые ниши для карьерного роста. www.vacansia.ru |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |