По внешнему виду человека можно сказать очень многое, а неудачно выбранный наряд вообще может испортить ваши планы, особенно карьерные. Именно по этой причине так важно тщательно подходить к вопросу выбора вещей для работы.

В западных странах сотрудников разграничивают: на тех, кто общается с клиентами, и тех, кто поддерживает деятельность фирмы. Так вот первые должны строго придерживаться дресс-кода, а вторые – одеваются, как пожелают, но это вовсе не означает, что можно одеваться как-нибудь.

В любом случае одежда должна соответствовать специфике вашей работы.
Например, во многих учреждениях нашей страны (банках, юридических и страховых компаниях) одежда сотрудников строго регламентирована и предусматривает ношение чистых рубашек, строгих костюмов и туфлей, и все это должно иметь классические не вызывающие тона.

Для компаний, работающих в строительных, туристических и торговых направлениях, с одеждой все более демократично. А вот для творческих контор нет никаких ограничений, здесь у сотрудников полный полет фантазии в нарядах.

Придя на новое рабочее место, даже с демократичным подходом к одежде, старайтесь особо не отличаться от других, присматриваясь, как одеты ваши коллеги. Чтоб совсем не затеряться и не выглядеть серой офисной мышью, добавьте в свои наряды красивые аккуратные аксессуары.

Старайтесь не надевать на работу вещи, которые быстро мнутся, поскольку к вечеру они будут выглядеть ужасно.
Запомните, деловая одежда должна подходить вам, не быть чрезмерно дешевой, не быть сильно экстравагантной и не вызывать излишних вопросов.

Не забывайте пользоваться косметикой, главное чтоб она была не броской, волосы должны быть чистыми, а прическа аккуратной. Духи не должны иметь сильный аромат.

Не стоит надевать на работу джинсы-бедровки, мини юбки, любую спортивную и пляжную одежду, полупрозрачную одежду, одежду с глубокими вырезами и непонятными ярким надписями или картинками крупных размеров. То же относится и к шлепкам, кроссовкам, ботфортам и громоздким аксессуарам.

Устраивая корпоративные вечеринки, чаще всего компании предупреждают сотрудников о том, как они должны быть одеты, что очень облегчает им жизнь.
Специалисты советуют карьеристам придерживаться своего обыденного стиля даже на корпоративных вечерах, иначе их могут начать воспринимать легкомысленно.

Похожие вакансии

Как одеться на… новую работу?
Если Ваша будущая работа не требует ношения униформы, то выбор одежды для нее может стать нелегким вопросом. Конечно же, есть существующие стандарты, например, одежда строгого стиля серо-голубого цвета для бухгалтеров и банкиров. Однако, что делать, если в компании, где Вам придется работать, нет типичного стиля одежды? Ну а если там…
Как одеться на собеседование
Сейчас многие ищут работу. И это не потому, что кризис спровоцировал массовые сокращения. Как это ни удивительно, для многих это сложное время стало поводом пересмотреть и профессию, и карьеру, и планы на будущее в лучшую сторону. Кто-то приобрел дополнительное образование, кто-то вспомнил старую профессию. Да и предприятия изменились, и готовы…
Первый рабочий день на новом месте – что надеть?
Вы устроились на новую работу. И вот наступил ваш первый рабочий день. Согласно старой поговорке зачастую людей встречают по одёжке. А если вы произведёте отрицательное впечатление, пройдёт немало времени, прежде чем вы его сможете изменить. Поэтому нужно приложить все усилия, чтобы ваш “дебют” состоялся. Поскольку в разных компаниях действуют свои…
В чем нельзя ходить на работу?
Многие компании негласно устанавливают свой стиль одежды, которого должны придерживаться абсолютно все сотрудники. Другие фирмы, в принципе, не предъявляют каких-либо требований к форме одежды. Однако отсутствие таких требований все равно не означает, что в офисе можно появляться в чем угодно. Выбирая ту или иную одежду для офиса, думайте не только…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com