|
|
|
 |
 |
|
Работа ближе к дому08.07.2013
Исследование консалтинговой фирмы Robert Half International также показало, что 75% американских компаний предпринимают какие-либо шаги, чтобы смягчить негативное влияние высоких цен на бензин на своих сотрудников. В частности, 47% фирм увеличивают размеры компенсаций сотрудникам, использующих личные автомобили в корпоративных интересах. 37% делают ставку на информационные технологии: они отказываются от личных встреч и организуют, например, телефонные или интернет-конференции. 35% рекомендуют своим работникам совместно использовать автомобили (например, чтобы близко живущие сотрудники подвозили друг друга на работу — работодатели финансово поощряют тех, кто соглашается на это). 31% фирм переводят сотрудников в офисы, расположенные ближе к их дому. 14% субсидируют сотрудников, предпочитающих пользоваться общественным транспортом. 8% — обеспечивают работников служебным транспортом (например, организуют их доставку из дома на работу и обратно)
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.