|
Работа для студента – что делать завтра?27.01.2014Первый поиск работы – очень важный шаг в жизни каждого человека, Ваш первый осознанный выбор. Первый взрослый шаг после школьной скамьи и лихих студенческих лет, шаг без пристального контроля родителей и полный персональной ответственности. Рано или поздно приходит время делать выбор и ощутить всю тяжесть ответственности за него. Любой выпускник (без протекции конечно) для работодателя, как правило, это обуза – готовых специалистов в нашей стране не выпускают – если Вы только не квалифицированный технический специалист (программист, администратор ОС или БД). Так что первое время придется с этим мирится, но есть большой плюс – это Ваш возраст, что практически сразу подразумевает высокую обучаемость и перспективность для работодателя (и что немаловажно – непосредственную выгоду для работодателя в виде экономии средств на заработной плате – по сравнению с сотрудником с большим опытом работы). Наберитесь терпения и доказывайте каждый день свой профессионализм, компетентность и порядочность. Так что знание ПК, офисных пакетов – тоже будет оценена по достоинству. Тоже касается и знания иностранных языков – знание даже основного бизнес-языка такого как английский – будет большим плюсом, в силу интернациональности большинства успешных компаний. Что выбрать, большую компанию с множеством департаментов или небольшую уютную компанию? В любом случае выбирайте наиболее успешную! В большой компании как правило направления деятельности более узко специализированы, что позволит совершенствоваться как специалисту в определенной области и второй плюс – возможность сменить род деятельности в пределах одной компании, если работа Вас чем-то не устроила. В маленьких компаниях как правило все наоборот – широкий круг задач и в случае если Вы себе не нашли – нет места для маневра. Это, правда, не касается творческих профессий – лучше выбирать небольшую компанию с радушной атмосферой и ненагруженным графиком работы. Начните сегодня же – со своего резюме. Грамотное резюме ключ к Вашему успеху и возможность адекватно оценить свои возможности, квалификацию и для себя определиться – какая работа Вам больше по душе. На сегодня большим Вашим преимуществом является Интернет – полноценный и независимый источник информации. Полный спектр информации об уровне заработной платы, направлениях деятельности (по каждой специальности) и что немаловажно – возможность узнать как можно больше о потенциальном работодателе. Совет третий: Не бойся и не проси – оценивайте адекватно свои способности и не стройте иллюзий – Вас оценят, если не оценили по достоинству – докажите обратное, если не смогли – пересмотрите или свои запросы или найдите работодателя который будем в Вас заинтересован и оценит Ваши способности и возможности. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |