Работа для студента – что делать завтра?

27.01.2014

Первый поиск работы – очень важный шаг в жизни каждого человека, Ваш первый осознанный выбор. Первый взрослый шаг после школьной скамьи и лихих студенческих лет, шаг без пристального контроля родителей и полный персональной ответственности.

Рано или поздно приходит время делать выбор и ощутить всю тяжесть ответственности за него.
На самом деле мало кто из нынешних студентов окончательно определяется с направлением деятельности на момент окончания ВУЗа. Так что Вы не одиноки.

Любой выпускник (без протекции конечно) для работодателя, как правило, это обуза – готовых специалистов в нашей стране не выпускают – если Вы только не квалифицированный технический специалист (программист, администратор ОС или БД). Так что первое время придется с этим мирится, но есть большой плюс – это Ваш возраст, что практически сразу подразумевает высокую обучаемость и перспективность для работодателя (и что немаловажно – непосредственную выгоду для работодателя в виде экономии средств на заработной плате – по сравнению с сотрудником с большим опытом работы).

Наберитесь терпения и доказывайте каждый день свой профессионализм, компетентность и порядочность.
Большинство направлений бизнеса напрямую связны с высокими технологиями – это не только непосредственно сфера ИТ, практически все направления бизнеса ориентированы на высокие технологии, без них деятельность любой компании потопает в бюрократии или терпит убытки из-за неэффективного менеджмента.

Так что знание ПК, офисных пакетов – тоже будет оценена по достоинству. Тоже касается и знания иностранных языков – знание даже основного бизнес-языка такого как английский – будет большим плюсом, в силу интернациональности большинства успешных компаний.

Что выбрать, большую компанию с множеством департаментов или небольшую уютную компанию? В любом случае выбирайте наиболее успешную!

В большой компании как правило направления деятельности более узко специализированы, что позволит совершенствоваться как специалисту в определенной области и второй плюс – возможность сменить род деятельности в пределах одной компании, если работа Вас чем-то не устроила. В маленьких компаниях как правило все наоборот – широкий круг задач и в случае если Вы себе не нашли – нет места для маневра.

Это, правда, не касается творческих профессий – лучше выбирать небольшую компанию с радушной атмосферой и ненагруженным графиком работы.
И несколько советов для первого поиска работы:
Совет первый – нечего на завтра откладывать то, что можно сделать сегодня!

Начните сегодня же – со своего резюме. Грамотное резюме ключ к Вашему успеху и возможность адекватно оценить свои возможности, квалификацию и для себя определиться – какая работа Вам больше по душе.
Совет второй – оцените рынок труда.

На сегодня большим Вашим преимуществом является Интернет – полноценный и независимый источник информации. Полный спектр информации об уровне заработной платы, направлениях деятельности (по каждой специальности) и что немаловажно – возможность узнать как можно больше о потенциальном работодателе.

Совет третий: Не бойся и не проси – оценивайте адекватно свои способности и не стройте иллюзий – Вас оценят, если не оценили по достоинству – докажите обратное, если не смогли – пересмотрите или свои запросы или найдите работодателя который будем в Вас заинтересован и оценит Ваши способности и возможности.
Работодатель заинтересован в порядочных, умных и перспективных работниках – покажите, что Вы именно тот, кто нужен компании. Верьте в свой успех и Вас все получится!
h.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"