Работа должна оставаться на работе

20.05.2013

Работа должна оставаться на работе частый

Вы постоянно устаете, берете работу на дом, часто болеете – пришло время задуматься, своим ли делом вы занимаетесь
Многие люди в наше время предпочитают жить в состоянии перманентного рабочего стресса, даже когда он начинает серьезно угрожать их личной жизни.

Эксперты советуют своевременно присмотреться к симптомам этого стресса.
Дмитрий, специалист по IT в одной из московских сервисных компаний, проводит на работе, кажется, всю свою жизнь. “В прошлом году едва избежал развода, пообещав жене, что работать буду меньше, – вспоминает он. – Однако чувствую, что скоро вновь придется сидеть до ночи на работе.

Новых семейных конфликтов, похоже, не избежать”. При этом долгожданного повышения Дмитрий ждет уже два года.
Ошибка Дмитрия типична – подобным образом поступают многие.

Время, затраченное на работу, отождествляется с качеством работы: чем больше я сижу в офисе, тем лучше работаю. При этом зачастую количество часов, проведенных на рабочем месте, свидетельствует только о том, что человек не справляется.
Работа на дом

Один из самых тревожных симптомов, свидетельствующих о том, что вы нагружены больше, чем нужно, – потребность брать часть работы из офиса домой. Это допустимо в крайне редких случаях. Если же вам постоянно приходится приносить недоделанную работу домой, это плохой признак.

Скорее всего, вы не справляетесь с текущими обязанностями. Необходимо либо уменьшить нагрузку, либо сменить работу.
Психологи крайне настороженно относятся к людям, которые приносят домой свою работу. “Работа должна оставаться в офисе”, – считают они.

В противном случае в жизни трудоголика будет оставаться все меньше места для личной жизни.
Частые болезни
“Когда кто-то из моих сотрудников начинает часто брать больничный, я спрашиваю: что же вам так не нравится на работе, что вы предпочитаете болеть? – рассказывает директор по организационному развитию компании „Связной“ Вера Елисеева. – Частые болезни и общее плохое самочувствие действительно могут свидетельствовать о том, что вам не подходит ваша нынешняя работа”.

По словам эксперта, постоянная усталость, апатия и нехватка энергии, болезни – все это говорит о том, что вам некомфортно на нынешнем рабочем месте. Обязательно обратите внимание на то, с каким настроением вы по утрам идете на работу.

Если человек бодр, весел и стремится в свой офис, он будет справляться с работой, сколько бы ее ни было.
Коллеги вас опережают
Оглянитесь вокруг: вспомните коллег, с которыми вы вместе когда-то находились на одной позиции.

Узнайте, какое место в своей компании сейчас занимают они. Если большинство из них в карьерном росте вас обогнали, а вы по-прежнему работаете без продыху, пора задуматься.

Очень похоже, что-либо вы так и не научились делать качественно свою работу, либо ваше начальство просто не замечает ваших успехов. В первом случае стоит разумнее отнестись к своему времени, понять, на что вы его тратите, и узнать, можно ли как-то оптимизировать процесс.

Во втором – обратите внимание своего руководителя на объем выполняемой вами работы. Как бы то ни было, оба пути должны привести к снижению нагрузки на вас.
Рабочая усталость

Еще один характерный симптом того, что вы чересчур погрязли в работе, – не покидающее вас ощущение усталости. Зачастую человек попадает в замкнутый круг, когда лучше выполнять свои обязанности ему мешает отсутствие сил, он перестает справляться со своей работой, из-за чего все больше проводит времени на рабочем месте и не может отдохнуть.

Если у вас накопилось больше годовой нормы отпуска, самое время его отгулять.
Тем не менее не стоит подходить к советам “Труда-7″ формально. “Никаких объективных критериев, которые позволяют определить, что работа не подходит, нет.

Об этом свидетельствуют, как правило, субъективные факторы: ваше настроение, степень вовлеченности в рабочий процесс”, – предостерегает Вера Елисеева. Важно обращать внимание на тот настрой, с которым вы выполняете эту работу.

Можно работать хоть круглосуточно и ощущать себя счастливым.
Как понять, что вы перерабатываете
* Вы чувствуете себя уставшим уже с утра, даже если легли вовремя и не получали серьезной физической нагрузки.
* Не справляясь со своей работой, вы берете ее на дом.

Такое повторяется каждую неделю – дом постепенно превращается в офис.
* Большинство ваших бывших коллег находятся выше вас на карьерной лестнице, хотя когда-то вы были на одной ступеньке.
* Болезни настигают вас по три раза в год или чаще, при этом вы большую часть жизни проводите в помещениях.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"