Работа мечты. На какой работе можно почуствовать себя нужным

20.05.2013

Bezrabotnie1Давайте представим такую ситуацию: вы нашли вакансию, которая попадается лишь один раз в жизни.
Давайте представим, что найденная вами фирма представляет собой компанию вашей мечты. Работодатель предлагает оклад существенно выше вашего. Однако и требования к соискателям соответствующие:
- нужен опыт такой-то (которого у вас в действительности нет, однако вы уверены, что справитесь, так как уже приходилось иметь дело с чем-то похожим);
- соответствующие личные качества (вы убеждены, что сможете их приобрести).
Что делать? Пройти мимо, вздохнув, или все же попытать собственного счастья? Давайте подумаем, как же попытать счастья с логикой.
Конечно же, если вы совершенно не обладаете представлением о той работе, за которую собираетесь браться, то это тотчас же будет обнаружено. Даже если не на собеседовании, то во время вашей последующей трудовой деятельности.
Давайте рассматривать такой случай, когда вам немного не хватает чего-то, чтобы оказаться на следующей ступени карьеры.
Вам было известно о том, что если свято верить в какую-то выдумку или легенду, то вас нельзя будет поймать даже на детекторе лжи?
Да, иногда вам может попасться опытный психолог-персональщик, проведший десятки собеседований. Или, что тоже вполне возможно, могут запросто проверить на профессиональную пригодность при помощи тестов. Однако по поводу профессиональной пригодности, еще раз скажем, вы должны иметь представление.
А вот как превратиться в того самого кандидата в глазах HR?
Тут вам предстоит усердная работа разведчика, который разрабатывает собственную легенду. Вы обязаны продумать в точности все: собственную историю (конечно же, которая будет опираться как какие-нибудь действительные факты), рассказать таким образом о своих успехах и достижениях, чтобы они по максимуму соответствовали требованиям нужной вам вакансии. Непременно продумайте, как вам быть, если будущий работодатель попросит рекомендации. Придумайте модель своего поведения на будущем собеседовании, вероятные вопросы от специалиста по подбору персонала и собственные варианты ответов.

25 мая 2020
Поиск работы и главные моменты собеседования

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ...

23 апреля 2020
Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами

Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ...

25 января 2020
Как найти ответственную домработницу

Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"