|
Работа: на Днепропетровщине нужны продавцы, агрономы и строители16.12.2013По данным управления статистики Днепропетровской области, по состоянию на 1 января было зафиксировано более 34 тыс. безработных. А количество вакансий – всего 7634. Таким образом, на одно свободное место претендует 5 человек. Правда, количество официальных предложений на самом деле далеко от истины. Даже в самих центрах занятости не делают на них ставку. “Мы советуем соискателям активно просматривать сайты и искать вакансии самостоятельно. Ведь к нам обращаются единицы предприятий, нуждающихся в людях, и мы владеем информацией только по нашему району, в то время как в целом по городу гораздо больше предложений”, – рассказала нам Виктория, специалист одного из районных центров занятости Днепропетровска. Открыто более 1600 таких вакансий. Для сравнения вторая лидирующая профессия – слесарь – достигает лишь отметки в 500 свободных мест. Как нам пояснила директор консалтинговой компании “Нова персона” Инна Новицкая, это объясняется несколькими факторами. “Сейчас стало активным частное строительство. Речь, в первую очередь, идет о возведении коттеджей. К тому же это сезонный спрос. Обычно к весне размораживаются фасадные ремонтно-строительные работы. А зимой больше требуются именно ремонтники для проведения внутренней отделки”, рассказала специалист. К весне она также прогнозирует спрос на аграриев, главных инженеров и энергетиков. Требуются продавцы и “торговые” Причем речь идет не только о продавцах-консультантах всевозможных больших магазинов, но и о региональных торговых представителях. Последних много требуется в сфере продажи оборудования. Это объясняется тем, что машиностроительные заводы потихоньку начинают отходить от кризиса. А вот спрос на обычных продавцов объясняется тем, что сейчас вновь разворачиваются сети магазинов, которые активно сворачивались полтора года назад”, – пояснила эксперт. Если продавцы-консультанты могут рассчитывать на зарплату в 1,5 тыс. грн., то оклад “торговых” только стартует от отметки в 5 тыс. грн. Но и сюда народ не спешит. “До кризиса я работал “торговым” в одной машиностроительной фирме. График выматывающий из-за постоянных командировок. Да, зарплата хорошая, но часто ее половинили всякими штрафами. Так что я второй раз в эту реку не пойду”, – рассказал Виталий. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |