|
Работа на дому03.02.2014
Упаковка подарков Сначала мы должны заплатить по 400 рублей, потом к нам домой привозят подарки и упаковочный материал. Когда работа будет готова, подарки увезут, а нам заплатят — примерно 5000 рублей каждому. — А зачем 400 рублей платить? — спросила я. Ну, внесли мы эти деньги — 800 рублей на двоих, получается, — и стали ждать. Ждем до сих пор. Три дня они еще брали трубку, отвечали, что машина скоро приедет, а потом пропали. Я съездила в офис, дверь закрыта, около нее стоят такие же обманутые соискатели. Это оказалась фирма-однодневка, их сейчас пруд пруди. После этого случая муж уже ни в какую надомную работу не верил, а я еще надеялась, что существуют честные работодатели. Увидела другое объявление: «изготовление декоративных свечей на дому». Поехала на презентацию в ДК «Авангард», около метро «Домодедовская». Говорили красиво, показывали, как надо заливать свечи в форму. Только почему-то у них форма одна, а мне дали — совсем другую. И еще нюанс: не показывают инструкцию к изготовлению свечей, а дают ее на руки только после того, как заплатишь 2600 рублей за учебу. Почему-то не предупреждают, что учиться можете и месяц, и два, и три, и до бесконечности. Не сообщают, что работа не совсем безопасная, может и пожар возникнуть. Но так лихо деньги принимают и так же лихо на первой консультации всех «отфутболивают»! Вот если бы мне сразу на собеседовании дали инструкцию, я никогда бы не стала заниматься этим делом, потому что поняла, что вернуть свои 2600 рублей — очень сложно. Надо достичь большого мастерства, а вдруг у меня не получится? Зато у прохиндеев получилось «обуть» нас всех. Вот так сгорели синим пламенем мои мечты найти подработку на дому. Задайте 5 важных вопросов Особенно это касается занятости на дому. Чтобы не попасть впросак, задайте себе несколько вопросов по поводу будущей работы. Оформлен ли договор? Важно, чтобы работодатель заключил с вами хотя бы гражданско-правовой договор (подряда или оказания услуг). Проследите, чтобы в нем был указан размер и условия выплаты денег, предусмотрена возможность вернуть бракованные расходные материалы, а также отказаться от выполнения работы без штрафных санкций. Обратите внимание, что некоторые мошенники оформляют с работниками договор оказания услуг: «такая-то фирма обязуется предоставить информацию о производстве товара и его сбыте». Вам ведь рассказали о товаре? Ну и до свидания! В дальнейшем вы не сможете доказать в суде, что на словах вам обещали постоянную занятость и стабильный доход. Любая надомная работа — это новый вид деятельности. Поэтому соискателю необходимо, во-первых, овладеть новыми знаниями, а во-вторых, приобрести расходные материалы. Конечно, обучение не может быть бесплатным, расходные материалы тоже не дадут даром, — иначе работодатель разорится. Работодатель не вернет вам стоимость обучения и не компенсирует расходные материалы. Если вы ограничены в средствах, лучше найти работу без первоначальных вложений. За что вы платите? Если сравнить со стоимостью футбольной команды «Челси», то это сущая мелочь. Но если посмотреть, сколько стоит обучение в Москве, то картина получится не в пользу фирмы. Вот лишь некоторые предложения: курсы «Бухгалтерский учет + программа 1С: Бухгалтерия» стоят 2400 рублей, обучиться на валютного кассира можно за 1200 рублей, а за 2900 рублей — на парикмахера широкого профиля. А формы для отлива свечей вам, возможно, никогда в жизни не понадобятся. Поэтому честный работодатель предоставляет соискателю возможность сделать пробную партию товара — чтобы оценить свои силы и перспективы в данной деятельности. Например, это может быть десяток свечей или квадратный метр гипсовой плитки. Если же вам предлагают сразу купить большое количество расходных материалов, причем, обратно их не принимают, — это повод задуматься. При этом фирма не гарантирует их реализацию, вам самим придется продавать изделия. Но действительно ли ваши кустарные поделки будут пользоваться спросом? Попробуйте предложить его потенциальным продавцам. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |