![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Работа на дому: правила эффективности25.09.2013
Все больше и больше людей предпочитают работать на дому, они заводят свой бизнес в интернете или работают внештатным сотрудником в каком-нибудь электронном журнале. Но часто домашний заработок зависит от вашей продуктивности. Поэтому очень важно соблюдать определенные правила, для того, чтоб ваша работа на дому была более эффективная. Настраивайте себя на позитив Намного лучше если перед тем, как приступить к работе, сказать себе следующее: “Сейчас я все сделаю суперски! Я молодец, и у меня все получиться”. Еще лучше если вы внесете конкретику в свой позитивный настрой. То есть, если вы, например, планируйте писать статью, то вы можете сказать себе громким и уверенным голосом, что сейчас вы напишите прекрасную статью. И потом вы заметете, что действительно сделали что-то потрясающее. И причем затратили намного меньше времени, чем если бы вы приступил к работе с ужасным настроением. А это отрицательно сказывается не только на эффективности работы на дому, но и на общей энергетике организма. Такие люди быстрее устают и не получают удовольствие от работы. И нужно избавляться от той негативной привычки. И работать потихоньку, присутствовать при том, что вы делайте. Не спешить. Так ваша продуктивность увеличится в несколько раз и вы сохраните свое эмоциональное и физическое здоровье. Делайте блаженные паузы Это окажет вам верную службу. Вы отдохнете, зарядитесь новой порцией энергии и ваша эффективность увеличиться. Не забывайте о нем. Сидите прямо, держите плечи расправленными. Благодаря этому вы устанете намного меньше, и сделайте намного больше. Сделайте себе четкий график И четко следуйте этому графику. Режим работы сильно дисциплинирует и повышает производительность труда. Причем начинайте с тех дел, которые более важные. И не отвлекайтесь ни на что. Просто делайте то, что вы должны сделать. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |