Работа не волк, в лес не убежит

16.01.2014

Работа не волк, в лес не убежит работа

«Работа не волк, в лес не убежит» – такое изречение можно было слышать только в фильмах или сказках. Сейчас же без работы никуда. На бирже труда на данный момент можно подобрать практически любую специальность, которая соответствует вашему диплому.

Но что делать, если у вас ещё нет такого документа, и вы учитесь в школе? Вам от 14 до 18. Как найти работу, которая заняла бы свободное время и дала возможность иметь карманные деньги?

У большинства подростков сейчас возникает желание работать, но они не знают, где и как это сделать. На эту тему недавно была телепередача, где было оговорено, что любой подросток в возрасте от 16 и старше может пойти работать в свободное от учёбы время на так называемый неполный рабочий день, со свободным графиком.

Про учащихся от 14 и до 16 было сказано, что они аналогично смогут работать только с письменного разрешения родителей или опекунов.
Решив проверить точность информации, я направился в социальный центр занятости. Там я попросил подыскать мне работу.

Разговор был довольно краток, но из него я выяснил, что несовершеннолетним работу здесь дать практически не могут. По их объяснению, все профессии, которыми они располагают, полностью не подходят для учеников.

Так, курьер – это ответственная работа, на неё могут претендовать только с 18-ти лет, грузчик – это тяжёлая работа для школьников, даже если он и будет разгружать сим-карты для мобильных телефонов, сельхозработы тоже связаны с подъёмом тяжестей, и они проходят только летом. Из этого я сделал вывод, что работу для несовершеннолетних здесь получить невозможно, даже не пытайтесь, они категорически отказывают.

Центр занятости располагает бесплатной газетой. Я взял её с собой. Придя домой, занялся поиском работы. Нашёл парочку приглашений для работы расклейщиком объявлений по городу в свободное время.

В двух было ограничение по возрасту, а вот в третьем – нет. Позвонил. Спросил, можно ли устроиться на работу, а ответ получил примерно такой – «вам семнадцать, ну так вот, дорастите до восемнадцати, и тогда звоните».

Разочаровавшись, я все же продолжил поиски, только уже среди частных объявлений. На глаза сразу попадалось что-то такое: «если у вас есть 2-3 часа свободного времени и вы хотите жить беззаботной жизнью – звоните. Возможность карьерного роста».

После прочтения всего написанного я выяснил, что таких приглашений на работу – больше, чем одна газетная полоса. Но были, правда, и те, на которых я заострил внимание. Одно было примерно следующего содержания: «Дополнительный заработок. Ограничений по возрасту нет».

Ну, что? Звоним.
Поговорив с девушкой, сообщившей краткую информацию довольно приятным голосом, я согласился на встречу, называемую консультацией.

Придя к назначенному времени, я встретил довольно «зрелую» женщину, с которой прошло собеседование. Как я и думал, всё заключалось в так называемой купле-продаже или сетевом маркетинге.

Сетевой маркетинг – это суть практически всех объявлений, которые печатаются в газетах и имеют частный характер. Сам же маркетинг образовался в Америке более чем 100 лет назад, а недавно перекочевал к нам и подразумевает продажу товаров не через магазины, а из рук в руки.

Что скрывается под этим «из рук в руки»?
Всё довольно просто. Вы покупаете у них товар, например, на сумму 100 долларов, а продаёте его (неизвестно каким путём) за 120, и вот эти 20 – ваша, так называемая, зарплата.

Кроме всего прочего, при продаже вы зарабатываете себе очки, которые помогают продвигаться по карьерной лестнице. Очки также можно получить, если вы уговорите ещё кого-нибудь работать на вас, проще говоря, создадите свою группу, которая будет продавать ваш товар.

Накопите нужное количество баллов, на фирме, где вы покупаете продукцию, такую, например, как зубная паста, косметика, пищевые добавки и др., вам вручат чек на определённую сумму, которая соответствует набранному количеству очков.
Я сделал из всего этого вывод, что для такого возраста, как от 14 и до 18, сетевой маркетинг может стать так называемым «бизнесом по-русски», когда продали дешевле, чем купили.

Ведь для школьника продать такой товар, как пищевые добавки очень сложно, т. к. большинство просто не будут верить, что ваша продукция – качественная. Получается, работу можно найти или через знакомых, или только летом – при условии длительного соглашения.
shkolazhizni.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"