Работа по договоренности: украинцы нанимают мастеров для ремонта

01.10.2013

Работа по договоренности: украинцы нанимают мастеров для ремонта десятая

По данным ежегодного исследования строительной и ремонтной активности населения, каждая вторая украинская семья для ремонтов нанимает специалистов.
Лишь десятая часть доверяет мастерам полностью всю работу, а 40% готовы платить лишь за отдельные виды работ, которые не могут сделать сами.

За строительными услугами люди обращаются или к индивидуальным мастерам (в 51% случаев), или же нанимают строительные бригады (45%), и лишь в 4% случаев обращаются в специализированные фирмы. Следует, однако, отметить, что рынок ремонтных услуг в основном «черный» с небольшим оттенком «серого»: лишь десятая часть тех, кто нанимает мастеров, заключает договора, а 90% полагается на устную договоренность.

Не мудрено, что при таком подходе робота мастеров часто вызывает нарекания, ведь ни они не отвечают за результаты, ни заказчики не гарантируют оплату. Практически все мастера-одиночки работают без договоров, среди бригад по договору работает только 15%, и даже специализированные фирмы более чем в четверти случаев работают не заключая официальных договоров.

Ежегодно не менее половины украинских семей делают какой-либо ремонт, а минимум каждая десятая делает капитальный ремонт. Учитывая, что в Украине сейчас около 17 миллионов домохозяйств, не менее миллиона из них ежегодно пользуются ремонтными услугами.
realt.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"