|
Работа после праздников: как правильно начать?04.12.2013
Чтобы возврат к рабочим будням не стал причиной затяжной депрессии, российские врачи советуют настраивать себя к выходу на работу заранее. О начале нового трудового года следует вспоминать за несколько дней до конца праздников, а лучше всего, рекомендуют медики, в последние свободные деньки не только отдыхать, но и составить список первоочередных задач. Бросаться в омут с головой после праздников опасно для психологического состояния работника. Поэтому не стоит в первый день засиживаться в офисе до поздна. Все дела вы все равно не переделаете, только загоните себя. “Если дела подождали вас 10 дней, то и еще один день подождут”, – считает психотерапевт Константин Ольховский. Таким образом вы успеете навести порядок в квартире, разложить вещи, искупаться и выспаться. В противном случае, первое утро рабочего дня после праздников превратиться для вашей семьи в ад: каждый будет судорожно собираться, обнаружится, что часть вещей куда-то пропала и выйти на работу вам не в чем, так как всю одежду надо стирать. “Если за новогодние праздники у вас сбились биологические часы и теперь вы засыпаете только под утро, вернуться к привычному ритму жизни получится не раньше, чем через 2-3 суток. Поэтому, чтобы не уснуть на работе, в течение нескольких предыдущих дней ложитесь спать пораньше и идите в постель в привычное, допраздничное время, как бы вам ни хотелось посмотреть телевизор или пойти в гости”, – советует врач-сомнолог Сергей Ярош. Первый рабочий день после праздников – как правило, день неформального общения с коллегами. Не стоит ограждать себя от их общества. Выделите несколько минут на веселые посиделки – так вы восстановите свое душевное равновесие после просмотра множества писем и ответов на непрерывные телефонные звонки, узнаете много нового и посмеетесь от души. http://medinfo.ua/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |