|
Работа за границей: новые правила и кто сейчас более востребован12.08.2013Согласно законодательству Украины каждый гражданин имеет право на трудовую деятельность за рубежом, которая осуществляется в соответствии с законами страны пребывания. Реализовать это право можно тремя путями. Работник может самостоятельно найти работодателя заграницей, который вышлет приглашение. Второй путь предполагает обращение в кадровые коммерческие агентства, которые окажут посреднические услуги в трудоустройстве. Возможно и содействие государственных структур – по межправительственным, международным или межведомственным соглашениям. Третий путь – работник направляется на работу в другую страну в рамках оговоренных государством квот. Рынок труда за рубежом представлен для наших соотечественников в основном тремя видами трудовой деятельности. Больше всего женщин, отправляющихся заграницу, работает в сфере услуг – это официантки, горничные, уборщицы, помощники по кухне. Также весьма охотно представительниц слабого пола берут на работу по уходу за людьми преклонного возраста или маленькими детьми. Иногда и мужчины работают сиделками, известна семейная пара с Западной Украины несколько лет ухаживающая за пожилой четой в Италии. Вторую группу работников составляют люди, занятые на сезонных работах. Они обслуживают теплицы, участвуют в сборе урожая. К сезонным работам можно отнести труд аниматоров, выезжающих в определенное время года на заработки в заграничные отели и места отдыха. Много молодежи отправляется в курортные города, устраиваясь помощниками на ресепшн, сопровождающими туристических групп, менеджерами. Известно, что в страны Евросоюза получить таким специалистам рабочую визу непросто, поэтому большая часть работников трудится в ближнем зарубежье. Например, в России работает примерно около двух миллионов украинцев. Если же человеку, подписавшему трудовое соглашение, принимающая страна выдает разрешение на работу, то люди выезжают в дальнее зарубежье, например в Португалию, Чехию. В Португалии трудится около 150 тысяч украинцев, в Чехии до 300 тысяч. В США чаще всего едут работать программисты, медики, предприниматели. 2. Рабочие, рабочие-специалисты, рабочие, занятые на сельхозработах 7. Ученые Существует небольшая часть профессионалов, которых приглашают на работу сами иностранные работодатели. К ним относятся ученые с мировым именем, ведущие специалисты производственных структур, имеющих контакты с зарубежными партнерами. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |