Работа за рубежом. Поможет ли нам заграница?

24.01.2014

Работа за рубежом. Поможет ли нам заграница? работа

Помните, как ободрял деятелей созданного на скорую руку «Союза меча и орала» незабвенный Остап Бендер, утверждая, что «заграница нам поможет»? Если раньше работать за рубежом могли в основном лишь представители дипломатического корпуса, то сейчас, как говорят, весь мир у наших ног.

Но стоит ли в поисках лучшей доли отправляться в дальний путь?
Что мы имеем на сегодняшний день?
Большинство предложений о работе за границей составляют вакансии обслуживающего персонала отелей, ресторанов, супермаркетов, АЗС.

Также требуются строители (практически всех специальностей), водители, спасатели у бассейнов, работники на фабрики, заводы, фермы, в пекарни, танцевальные коллективы, семьи. Нужны разнорабочие.
Как всегда, в цене программисты.

Причем география вакансий обширна: США, Канада, Великобритания, Германия, Израиль, Испания, Италия, Франция, Швейцария, Кипр, Чехия, Египет, Южная Корея, Греция, Дания, Мальта, Япония… Есть в этом списке даже Китай, где своих то тружеников видимо-невидимо (у них даже в лифте трехэтажного дома стоит человек, который своим ключом и нажатием кнопки дает вам возможность доехать до нужного этажа). Правда, там в основном нужны девушки-модели.

И действительно, работая в Пекине, автор этих строк заметила, что китайские товары рекламируют в основном блондинки с голубыми глазами.
Обратите внимание: в Японии нужны автомеханики до 55 лет! Кто бы мог подумать?

Что радует, так это возраст претендентов на вакансии: от 18 до 60 лет! Высокую оплату гарантируют. Например, работа в семьях оплачивается в размере от 500 до 1000 евро, те же автомеханики в Японии получают до 1000 долл., врачи в Йемене — до 1000 долл.

Отдельно хочется сказать о работе в ОАЭ, где огромное количество фешенебельных отелей, а туристической Меккой остаются Дубай и Абу-Даби. Недолгий перелет, температура воды +24 °С в январе, богатые базары и высокий уровень обслуживания делают Эмираты очень привлекательными для наших туристов.

Но работать в этой стране предлагают не гидами, а в качестве обслуживающего персонала отелей: сотрудниками на ресепшн, барменами, официантами, бартендерами, менеджерами ресторанов, горничными, портье и др. Предварительно проводят месячное обучение на полном пансионе в ОАЭ, после которого вам выдадут сертификат с правом допуска к работе в отелях класса 5*.

Правда, есть ограничение в возрасте — принимают до 35 лет. Русский язык забыть не придется, потому что наших соотечественников, особенно в Дубае, бывает много. Правда, болтать вам там будет некогда… Набирают также сотрудников в отели Великобритании (рабочая виза на год).

Специальности те же, ограничения по возрасту такие же, зарплата около 1000 долл. (как и в ОАЭ). Только вот в Эмиратах очень солнечно, а в Англии больше тумана. Как говорится, есть выбор.

Можно поехать и по программе «Работа в отеле» в США. В Канаде ждут медсестер и санитаров, умеющих присматривать за пожилыми людьми.

Хоть и далеко американский континент, но, например, в Канаде те же березы, что и у нас, великолепная природа, только кленовых деревьев как то многовато и белки прыгают прямо в парках Оттавы, выпрашивая еду. Отличным способом поехать в Штаты для молодых людей может быть совмещенная программа работы и учебы, которая так и называется «Work & Study», которая дает право не только усовершенствовать язык, но и окупить поездку, а то и улучшить свое материальное положение.

Все тонкости вам расскажут в агентствах по трудоустройству, которые специализируются на работе за рубежом. Если вы хотите работать за границей, вам не обойтись без знания английского хотя бы на уровне intermediate, чтобы можно было общаться с окружающими.

Что необходимо учесть?
Как мы уже неоднократно писали, следует обратить внимание на некоторые очень важные детали.

1. Агентство по трудоустройству должно быть известным, естественно, с хорошей репутацией, а главное — с лицензией на трудоустройство за рубежом, выданной Федеральной или территориальной миграционной службой.
2. Обратите внимание на страны, указанные в лицензии, а также на то, есть ли у агентства контракт с фирмой-работодателем.

3. Не спешите сразу же подписывать контракт с агентством! Не поленитесь попросить сделать копию, которую вы сможете обсудить в юридической консультации.
4. В контракте должно стоять слово «трудоустройство», а не консультации.

5. Поинтересуйтесь о цене услуги. Иначе может получиться, как в рекламе наоборот, что цены за услуги агентства вас неприятно удивят.

6. Никогда не спешите уезжать, и пусть вас не торопят, не оговорив все мелочи: где будете жить, за чей счет питаться, потребуется ли рабочая одежда, будет ли страховка и пр.
У кого есть шанс трудоустроиться за рубежом?

Как вы уже заметили по количеству вакансий, прежде всего, найти работу за границей легче тем, кто согласен на неквалифицированный труд. Это неоспоримый факт.

Вы также должны учитывать, что со многим придется смириться, не говоря уже о далеко не стопроцентной защищенности, будем откровенны, «людей второго сорта». Был случай, когда, к примеру, сумасбродная одинокая миллионерша обвинила свою русскую горничную в краже: просто ей было скучно, а тут полиция, администраторы суетятся… Или как то на сборе урожая хозяева не заплатили ни одному человеку из интернациональной команды сборщиков.

А уж о неисповедимой судьбе русских танцовщиц каждому известно. Как ни крути, торговля живым товаром (в основном это женщины для услуг сексуального характера) под маской трудоустройства процветает и по прибыли стоит чуть ли не на уровне наркотрафика…

Хороший шанс выгодного трудоустройства есть у высококвалифицированных специалистов, особенно у программистов, специалистов в области высоких технологий. Требуются и моряки, но их судьба, как нам известно, тоже бывает порой несладкой.

Мало того, что работа тяжелая, да еще случаются разные непредвиденные ситуации. Чего только стоит голодовка жен, чьи мужья-моряки попали в нигерийскую тюрьму?

Но не будем о грустном… Еще можно стать участником какой либо программы, предполагающей обучение или стажировку, временную работу для студентов, преподавателей и ученых. Их довольно таки много, и можно выбрать по душе. Различные специалисты нужны во всех странах мира, вплоть до Перу, Новой Зеландии, ЮАР, Бразилии, Эквадора, Чили, Коста-Рики и Аргентины.
job.kg

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"