Работающие мамы испытывают чувство вины

11.05.2012

Исследование, проведенное среди работающих молодых мам, показало: их раздирает неразрешимое противоречие…
…С одной стороны они прекрасно чувствуют себя на работе и рады оставить позади бесконечные домашние хлопоты, а с другой стороны, они страшно скучают по своим малышам и чувствуют вину, оставляя их в садике.
После выходных, заполненных криками дерущихся детей, грязными подгузниками и истериками, даже самая напряженная работа может показаться чудесным оазисом.

Однако по каким бы причинам мамы не ходили на работу, все они испытывают смешанные чувства по этому поводу. Онлайн опрос среди 26000 мам показал, что 74% из них работают вне дома.

42% признались, что предпочли бы получать на 50% больше, чем проводить на столько же больше времени со своими детьми. Около 20% рассказали, что сами осуждают матерей, которые слишком много работают.

Каждая пятая мама предпочла бы более гибкий рабочий график, а каждая десятая жалеет, что не может посвящать своей карьере больше времени и сил. Почти треть опрошенных работают, поскольку не хотят все время ухаживать за детьми.

“Я рыдаю на работе, когда моего малыша нет со мной. Но когда я прихожу домой и провожу с ним время, я ощущаю стресс и очень устаю от всего этого”, – призналась одна из респонденток. “Я чувствую себя виноватой каждый день, когда хожу на работу”, – отметила вторая.

Многие женщины признаются, что испытывают вину лишь потому, что общество ожидает от них такой реакции. Между тем, среди работающих мам есть абсолютно счастливые родительницы, довольные тем, как о детях заботятся в садике, однако вынужденные делать вид, что они страдают, чтобы их не осудили слишком строго. “Я претворяюсь, что страдаю по поводу необходимости выйти на работу после шести месяцев декретного отпуска. Но на самом деле, я готова взять отпуск от нескончаемых хлопот по уходу за ребенком”, – рассказала одна из мам.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"