|
|
|
 |
 |
|
Работающий студент – плохой студент?02.07.2013
Сегодня совмещение работы и учебы для многих студентов – дело привычное. Особенно для старшекурсников. Кому-то это дается легче, кому-то тяжелее. Конечно, если на заочной форме обучения грех не работать, то на очной форме успевать учиться и работать становится действительно тяжело. Но многие студенты, несмотря на возникающие трудности, стараются успевать и то и другое. Правда, не у всех получается. И из-за этого возникают проблемы или на учебе или на работе. Они говорят: “Не можешь учиться на дневном отделении без работы – переводись на заочное отделение”. И где-то они даже правы. Вот только отчасти. Потому как посещение занятий никогда не было залогом знаний. Ведь если человек может не ходить, но при этом отлично сдает зачеты и сессию, то почему бы и нет. Другое дело если из-за работы студент совсем перестает учиться и заваливает все экзамены – тогда его ждет заслуженная кара. Но если студент помимо работы умудряется еще и хорошо готовиться и все выучить, то, на мой взгляд, такого студента надо на руках носить. Так что фраза “работающий студент – плохой студент” очень относительна, все зависит от конкретного студента. Тем более должно поощряться то, что студент устраивается на работу по специальности. Ведь настоящая практика без отрыва от производства – это лучшее, что может придумать образовательный процесс. Работа по специальности дает будущему выпускнику гораздо больше перспектив и возможностей. Еще это отличное подспорье для будущего распределения, ведь редкий ВУЗ может предложить своим выпускникам действительно хорошие и высокооплачиваемые места. Да и многие работодатели не хотят набирать людей, не имеющих опыта работы. И здесь в выигрыше оказываются те, кто успел поработать во время учебы. Чаще всего приходится искать какие-то подработки и профессии, для которых характерен гибкий график работы: официант, бармен, строитель, грузчик, кассир, фасовщик, продавец, менеджер, копирайтер, программист и т.д. Например, сложно представить себе студента Белорусского государственного медицинского университета, подрабатывающего в ночное время охранником или барменом. Очень большая нагрузка и ответственность будущих врачей просто не позволят им уделять хоть какое-то время работе. То же самое можно сказать про учащихся Военной академии и других специальностей, возлагающих большую ответственность на учащихся.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.