Казалось бы, приходишь в офис – и рабочая атмосфера так и настраивает на активную деятельность. Вот и нет: исследование показало, что шум и суета современного офиса снижает работоспособность на 15 процентов, а общее состояние человека ухудшает на 32 процента!

Офисы открытого типа (опен-офисы или ньюз-румы), по мнению специалистов, вызывают в мозге нежелательную активность, которая только мешает выполнению различных задач.
Открытые офисы становятся все популярнее.

Основная их идея: свободное пространство, способствующее лучшему взаимодействию между сотрудниками и создающее творческую атмосферу.
Но на деле все получается наоборот.

Телефонный звонок у коллеги “рушит” все, на чем вы пытались сконцентрироваться, даже если вам кажется, что вы не обращаете на него внимания. Ваш мозг все слышит и реагирует на каждый отвлекающий фактор.

Психологи также выступают против того, чтобы запрещать работникам украшать рабочее место “на свой вкус”. По их мнению, “своя” картина и статуэтка только улучшают работу.

Человек чувствует себя более комфортно, что благотворно сказывается на его способности концентрироваться на работе.
А чистый рабочий стол снижает умственные способности!

Калифорнийские ученые поставили опыт на мышах: одних поместили в простые чистые клетки, а других – в более уютную обстановку. Через месяц исследовали мышиный мозг и увидели, что вторая группа мышей “поумнела” на 15 процентов!

Усилилась “поставка” крови в мозг, появились новые нейроны. Предполагают, что и на людей уютная обстановка действует точно также.

Похожие вакансии

Работа за компьютером приводит к усыханию мозга
Если человек много времени проводит перед монитором, у него на физиологическом уровне меняется мозг. Бывший директор британского Королевского института, баронесса Гринфилд, заявила, что если человек слишком много времени проводит перед монитором, у него на физиологическом уровне меняется мозг, что ведет к проблемам с поведением и вниманием. Компьютерные игры способны дезактивировать…
Вредно льстить начальнику и много работать
Существует мнение, согласно которому головокружительную карьеру делают индивидуалисты и безгрешные профессионалы. Однако это не так: мы расскажем, почему некоторые советы не работают. Быть подлизой Подлиз любят только слабые и неуверенные в себе руководители. Человек, избравший тактику постоянной и неконструктивной лести, рискует остаться в одиночестве: коллеги его не уважают, а мудрый…
Назван возраст начала старения мозга
Процесс старения мозга человека начинается уже в 45 лет, а не в 60 лет, как считалось ранее. К такому выводу на основании новых исследований пришли ученые из Университетского колледжа Лондона. В 10-летнем исследовании приняли участие около 7 тыс. человек 45-70 лет. В течение эксперимента они регулярно проходили тесты, которые оценивают…
Женщинам вредно работать посменно
Датские исследователи утверждают, что работающие в две или три смены женщины рискуют здоровьем гораздо больше, чем их коллеги мужчины. О том, что посменный график работы негативно сказывается на здоровье, было известно и раньше. Специалисты Всемирной организации здравоохранения, в частности, установили, что люди, работающие по ночам, подвержены более высокому риску заболевания…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com