|
|
|
 |
 |
|
Работники ГАИ небрежно относятся к составлению протоколов05.07.2013Юрист Виктор БОРКИВСКИЙ и бывший судья Апелляционного суда города Киева Юрий ВАСИЛЕНКО указывают на небрежное отношение работников ГАИ к составлению протоколов и схем дорожно-транспортных происшествий, в частности, если их участниками являются известные фигуры или лица, которые занимают определенную высокую должность. Об этом юристы заявили на пресс-конференции в УНИАН. “Работники ГАИ относятся крайне поверхностно к составлению протоколов. Приблизительно 80-90% из них отменяется судами из-за неправильного составления”, – сказал Ю.ВАСИЛЕНКО, ссылаясь на собственный судейский опыт. В свою очередь, В.БОРКИВСКИЙ привел пример, когда в результате фальсификации документов и схемы ДТП, которое произошло три года назад на улице Электриков в Киеве, работникам одного из столичных судов удалось избежать ответственности. В частности, по словам В.БОРКИВСКОГО, сотрудники ГАИ, прибывшие 14 ноября 2006 года на место происшествия, участником которого также был его сын, должным образом не сделали замеры места ДТП. Кроме того, они не взяли анализ на наличие алкоголя в крови у представителей суда, которые, по его убеждению, были виновниками ДТП, а затем оттащили на некоторое расстояние один из автомобилей, чтобы картина ДТП изменилась не в пользу его сына. Как отметил В.БОРКИВСКИЙ, в дальнейшем во время рассмотрения дела в суде судьи – участники ДТП не приняли к сведению фотографии, которые были сделаны непосредственно на месте происшествия, однако взяли к сведению изображения, которые не отвечали действительной картине места ДТП. Также В.БОРКИВСКИЙ отметил, что закругление дороги на улице Электриков из-за несоответствующей работы дорожных служб столицы становится причиной массовых дорожно-транспортных происшествий. По его мнению, если сотрудники ГАИ знают такие места в столице, где больше всего происходит ДТП, и предоставляют эту информацию коммунальщикам, последние должны исправлять ситуацию.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.