С сегодняшнего дня устанавливаются надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения в размере от 10% до 30%.
Данные надбавки утверждены приказом Министерства социальной политики от 15 июня 2011 года №239.

Согласно документу, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу привязан к стажу работы: стаж сроком более трех лет предусматривает надбавку в размере 10%, более 10 лет – 20% и более 20 лет – 30%.
Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям учреждений соцзащиты населения и их заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям, кроме тех, кто имеет право на выплату надбавки за стаж на других основаниях, социальным работникам и т.д.
Установление надбавки или ее изменение проводятся с начала месяца, который наступает после месяца работы, в котором появилось такое право.

Похожие вакансии

С 1 сентября некоторые категории пенсионеров будут получать надбавки
С 1 сентября увеличатся пенсии инвалидам войны, а также надбавки и повышения пенсий некоторым категориям пенсионеров, поскольку с этого дня вступают в силу соответствующие нормы постановления Кабинета Министров от 16 июля 2008 года N654. Об этом заявила журналистам заместитель Министра труда и социальной политики Елена Горячая. Как сообщает пресс-служба Министерства,…
Работники образования получат муниципальные надбавки
Городской голова Одессы Эдуард Гурвиц установил с 1 сентября ежемесячную муниципальную надбавку отдельным категориям работников образования. Об этом сообщило управление информации Одесского горсовета. Соответствующее распоряжение мэр подписал 14 сентября с целью социальной защиты и улучшения материального состояния наиболее незащищенных категорий работников образования Одессы. Муниципальную надбавку в размере 200 грн мэр…
Сельские медики и педагоги получат надбавки к зарплате
Работникам сферы здравоохранения, образования и культуры, которые работают в сельской местности, планируется установить надбавку к зарплате в размере 20% от должностного оклада. Как сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной политики Украины, об этом сказала министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова, презентуя социальную часть программы “Украинский прорыв: для…
Условия оплаты труда совместителей-бюджетников
Порядок оплаты труда при совмещении должностей и профессий разъяснил Департамент по вопросам государственного регулирования зарплаты и условий труда Министерства труда и социальной политики в письме от 7 сентября 2010 года № 784/13/84-10. Письмо касается условий оплаты (при совмещении) труда работников учреждений и организаций бюджетной сферы, в частности тех ее отраслей,…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com