Работодатель убил работника, из-за зарплаты

28.08.2013

Как установило следствие, убитого привезли на свалку с помощью тачки, следы от которой и привели к месту проживания убийцы. “Осмотрев дом, к которому вели следы, мы обнаружили тачку со следами крови, окровавленные джинсы, спортивную куртку и лоскут материи, лопату, нож и топор”, – рассказывает начальник криминальной милиции Сакского райотдела подполковник милиции Владимир Могилевский.
Как оказалось, у хозяйки дома был 42-летний сын.

Накануне ночью он разбудил свою мать и сказал, что срочно уезжает в г. Торез Донецкой области. Выяснилось, что в 1996 г. сын пенсионерки был осужден к пяти годам лишения свободы, а в 1998 г. был освобожден по амнистии.

В июле-августе прошлого года преступник привез с собой из Донецкой обл. двоих знакомых – мужчину преклонного возраста и его 20-летнего племянника Сергея для работы на строительстве частных домов.
После задержания преступника, который пытался скрыться от правосудия у своего сына, убийца объяснил, что расправился с парнем в состоянии невменяемости от алкогольного опьянения.

Однако оперативники придерживаются корыстного мотива преступления. В день убийства работодатель должен был рассчитаться с Сергеем за проделанную им работу, но чтобы не платить молодому человеку, он его просто убил.
nr2.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"