|
Работодателей оценят по равенству возможностей мужчин и женщин06.03.2014В Украине стартовал конкурс “Равные возможности: лучший работодатель Украины 2010″. Об этом было объявлено в рамках прошедшего в Киеве 25 сентября круглого стола “Европейские стандарты трудовой политики: равные возможности для женщин и мужчин”. Организаторами конкурса являются Министерство Украины по делам семьи, молодежи и спорта и проект ЕС “Права женщин и детей в Украине – коммуникационный компонент”. Эксперт проекта ЕС “Права женщин и детей в Украине – коммуникационный компонент” Екатерина Ситникова рассказала, что основной целью конкурса является донесение до работодателей информацию о том, что такое гендерное равенство, что это не оторванная от жизни научная концепция, а реальная возможность улучшить условия труда работников. А улучшение условий труда, в свою очередь повышает удовлетворенность работников своей работой, что неминуемо приводит к увеличению продуктивности их труда. Т.е. обеспечение равных прав и возможностей для мужчин и женщин в сфере труда приносит конкретные финансовые результаты. “В рамках конкурса есть возможность предоставить работодателям конкретные, простые примеры того, как улучшить ситуацию на предприятиях, достигнув, таким образом, лучшего баланса среди полов”, – отметила Е.Ситникова. В конкурсе могут принимать участие любые зарегистрированные предприятия и организации. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 октября до 15 ноября. Заместитель директора департамента семейной и гендерной политики, начальник отдела гендерной политики Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта Ольга Роденко, отметила, что Министерство является главным уполномоченным центральным органом исполнительной власти касательно обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин в Украине и основным бенефициаром данного проекта. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |