Почти четверть (24 %), опрошенных порталом по трудоустройству, утверждают, что работодатели интересуются их личными блогами. Еще 32 %работников считают, что начальство следит за их личной перепиской.

Более половины опрошенных считают, что работодатели следят за их компьютерами. При этом 68 % респондентов признали, что при поступлении на работу подписали документы о неразглашении информации.

Еще 14 % опрошенных сказали, что их проверяют на предмет возможной кражи информации на выходе с работы, а 24 %- что им запрещают пользоваться на работе дисками и “флэшками”.
Работодатели следят за своими сотрудниками, опасаясь утечки информации.

По данным компании InfoWatch, в 2010 году утечки в СМИ нанесли ущерб фирмам в общей сложности на 200 миллионов долларов. При этом часто бывает так, что до СМИ утечки не доходят.

Похожие вакансии

75% Сотрудников решают личные проблемы боссов
В Украине трое из четырех работников сталкиваются с поручениями личного характера от своего начальства. Такие данные были получены в ходе исследования консалтинговой компании H-ART. При этом 43% сотрудников получают такие поручения постоянно. Согласно исследованию H-ART, среди самых популярных поручений встречаются такие как: что-то купить, починить в квартире или на даче,…
Американские работодатели устали отслеживать наркоманов среди своих сотрудников
По данным Американской Ассоциации Менеджмента, в 1996 году такой вид контроля был очень популярен: 81% работодателей проверяли не только своих сотрудников, но и кандидатов в процессе приема на работу. В последние годы такая практика пошла на убыль, так, например, в 2004 году сотрудников проверяли только 62% работодателей. Некоторые компании просто…
Работодатели заботятся о детях сотрудников
Мероприятие посетили более 100 делегатов из компаний, расположенных в провинции, которые выразили интерес к в развитию специальных практик для семейных пар на рабочем месте. Тема конференции была сформулирована как “Забота о детях: Проблема, касающаяся не только женщин”. Основная цель заключалась в предоставлении консультаций и помощи в преодолении трудностей, возникающих между…
Работодатели отпускают домой замученных жарой сотрудников
В Берлине работодатели решили пойти навстречу своим изнывающим от жары сотрудникам, чиновников отпускают домой, если они слишком потеют из-за жары. В связи с тем, что на этой неделе температура воздуха в Берлине достигла 40 градусов, чиновникам было предложено вернуться домой. “Это решение должно быть принято пока вы не потеряли сознание….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com