|
Работодатели хотят создать комитет спасения экономики13.06.2013В частности, по данным Федерации работодателей Украины, часть предприятий металлургической отрасли перешли на 4-дневную рабочую неделю, а в целом в сентябре отмечено снижение производства чугуна на 20% по сравнению с августом, а производства стали – на 25%. На этом фоне происходит сокращение объемов иностранного инвестирования в Украину. Так, по информации Федерации, прирост портфельного капитала в Украину снизился с 3,3 млрд. долларов в первом полугодии 2007 года до 350 млн. долларов в первом полугодии 2008 года. Кроме того, значительные проблемы накапливаются в банковском секторе, отмечается в Обращении ФРУ. НБУ за первые 8 дней октября предоставил коммерческим банкам рефинансирования на сумму 6,5 млрд. гривен. 25 банков обратились к НБУ за предоставлением стабилизационного кредита. Наблюдается резкое сокращение кредитования экономики. “Учитывая всю опасность экономических и социальных последствий для страны, мы предлагаем срочно создать общий Комитет с представителями власти, организаций работодателей, профсоюзов и экспертов для разработки “Программы спасения национальной экономики”, – отмечено в открытом обращении Федерации работодателей Украины. Председатель Совета ФРУ отметил, что теперь в Украине наблюдается спад производства, который так или иначе коснулся каждой отрасли. Следовательно, отметил Юрий Бойко, лишь совместными усилиями власти, работодателей и профсоюзов теперь возможно остановить негативные последствия мирового финансового кризиса. В свою очередь, Генеральный директор ФРУ Владимир Грищенко заявил, что для создания общего Комитета и разработки “Программы спасения национальной экономики” необходимо использовать инструмент социального диалога в Украине. Также, Генеральный директор ФРУ отметил, что механизм для реализации инициативы Федерации заложен в Генеральном соглашении на 2008-2009 гг. между Кабинетом Министров Украины, ФРУ и профсоюзами, который был подписан 15 апреля 2008 года. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |