|
|
|
 |
 |
|
Работодатели не хотят переплачивать за задержку зарплат19.06.2013К вопросу штрафов работодателя перед сотрудником за нарушение сроков выплаты заработной платы нужно походить более гибко. ?Об этом в ходе сегодняшней пресс-конференции ?”Трудовой кодекс: “за” и “против” сообщил ?советник Конфедерации работодателей Украины Родион Колышко. “В проекте Трудового кодекса указано, что работодатель должен выплачивать еще за каждый день задержки сумму в размере двойной учетной ставки Нацбанка. Мы не против того, что за задержку зарплаты нужно платить. Но следует подходить гибко к этому вопросу и понимать, почему тот или иной работодатель не платит. Ведь в стране не возвращалось НДС, существуют другие экономические условия, которые работодателю не подвластны”, – отметил он. Кроме того, по его мнению, одним из недостатков Трудового кодекса является норма об оплачиваемых отпусках для сотрудников, которые учатся. “Мы не против оплачивать отпуска тем, кто учится. Но, если у меня бухгалтер хочет быть историком, то зачем мне оплачивать это желание? Мы можем гарантировать ему сохранение за ним рабочего места, но зачем платить за то, что не приносит пользу предприятию?”, – пояснил эксперт. По его словам, ни по одному, ни по другому вопросу, на данный момент, работодатели не нашли общего языка с депутатами.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.