![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Работодатели не спешат предлагать новые вакансии27.08.2013
Директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий прогнозирует, что рынок труда вернется на докризисные показатели не раньше 2012 года. По оценкам директора Госслужбы занятости Владимира Галицкого ожидать существенно роста занятости до конца года не стоит. Главная причина – низкий спрос на рабочую силу. “Если на данный момент уровень безработицы составляет около 8,1%, то до конца 2011 года стоит ожидать снижения до 7,4-7,6%”, – отмечает он. По данным ведомства, на протяжении января-апреля 2011 года работодатели зарегистрировали в службе занятости около 469,7 тыс. вакансий, что, однако, практически в два раза меньше, чем в докризисный период. Таким образом, на докризисные показатели мы сможем выйти не раньше 2012 года”, – говорит Владимир Галицкий. Есть также спрос на водителей, продавцов, врачей и поваров. Достаточно низкой остается предлагаемая рынком заработная плата. По данным Аглотковой, по 30% вакансий, которые предлагаются в центрах занятости, заработная плата не выше минимальной (1004 грн.). “Лишь по 10% вакансий заработная плата выше, чем средняя по области”, – продолжает она. Справка. Состоянием на 1 мая 2011 года на учете в центрах занятости пребывало около 597,3 тыс. человек, из которых – 331,6 тыс. составляли женщины и 265,7 тыс. – мужчины. За январь-апрель было трудоустроено 267,7 тыс. человек, что на 15,3% больше, чем за аналогичный период прошлого года. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |