|
|
|
 |
 |
|
Работодатели: от антикризисных мероприятий эффекта не будет31.01.2014Фирмы, которые сооружают объекты к европейскому футбольному первенству, теперь тоже должны получить разрешение от службы занятости, если хотят привлекать к работе иностранных работников. В Украине таким образом надеются защитить местный рынок труда. 13 января вступил в силу Закон Украины “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости”. Законом предусмотрено увеличение размера штрафных санкций, если работодатель трудоустроил иностранца без разрешения. Это, по мнению законодателей, должно было бы пополнить социальный страховой фонд Украины. Норма о разрешении на привлечение иностранных работников стала обязательной и для работодателей, которые строят объекты к Евро-2012. До сих пор от этого они были освобождены. Изменения уже внесены в закон об организации и проведении финальной части европейского футбольного первенства. Комментируя такие антикризисные мероприятия, председатель Ассоциации работодателей Львовщины Зиновий Бермес заметил, что эффекта от них не будет ни одного. “От этих норм больше вреда, чем помощи. Есть сложные объекты, как-то стадион или терминал аэропорта, и там неминуемо должны были работать специалисты по иностранным компаниям. Относительно “Евро”, мы не смогли упростить любые разрешения, мы должны были упростить разрешительную процедуру, а мы ее только осложняем и затягиваем”, – говорит Бермес. По мнению председателя Ассоциации работодателей Львовщины, иностранцев на украинском рынке труда и так немного, потому поступления от штрафов за трудоустройство без разрешения будут незначительными, здесь лишь усилится бюрократия.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.