Работодатели ввели новый вид тестирования работников – пробный рабочий день

Все, кто хочет получить новую должность просто должны отработать, так называемый пробный день в той или иной организации. Не так давно и в России появилась данная практика. Соискатель может показать все, на что он способен, к примеру насколько компетентно сотрудник способен оформить автокредит клиенту. Раньше приходилось назначать специальный испытательный срок (месяц, а то и три), а теперь можно понять, что представляет собой работник всего за день.

Не секрет, что в успешных компания довольно часто появляются вакансии и толпы соискателей начинают атаковать офисы с просьбами взять на работу именно их, а не кого-то еще. Можно провести собеседования, прочитать резюме и так далее, но не факт, что это поможет, тем более соискателей десятки, а то и сотни. Раньше в резюме обязательно нужна была фотография, потом водились и видео-резюме. Сейчас же кадровики проверяют соискателей прямо на рабочем месте.

Согласно имеющейся на сегодня статистике каждый третий, подавший резюме получает возможность отработать пробный день. После этого 70% из соискателей принимаются на работу, а остальные вновь отправляются на поиски. Соискатели постоянно спрашивают, как же все-таки получить вакансию, если на это есть всего день?
Прежде всего, необходимо показать себя ответственным и обязательным человеком. Вам будут выдаваться задания приближенные к реальным. Кроме того все зависит и от работодателя. Кто-то приглашает людей в офис только на пару часов, а кто-то предпочитает наблюдать за работником целый день. По заверениям сотрудников отдела кадров, они просто хотят свести к минимуму попадание случайных людей в штаб.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги