Работодателям доплатят за принятие на работу сотрудников без стажа

08.11.2013

Работодателям доплатят за принятие на работу сотрудников без стажа первое

Определен порядок и сроки предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи первым рабочим местом.
Минтруда утвердило Порядок и сроки выделения дотации работодателю для обеспечения молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом.

Дотация будет предоставляться ежемесячно в течение года в случае приема на работу молодежи по направлению службы занятости.
Первое рабочее место по полученной профессии (специальности) должно предоставляться на два года, при этом наемный труд — использоваться не менее полугода, а предприятие в течение последних 6 месяцев не может сокращать работников по профессии (специальности), по которой трудоустраивается молодежь.
Документ. Приказ Минтруда № 82 от 25.02.2008 г.
kontrakty.ua

Похожие вакансии

В Украине молодежи будут гарантировать первое рабочее место
Для предоставления гарантий первого рабочего места выпускникам, которые получили высшее или профессионально-техническое образование, Правительство планирует ряд мер В частности, будут реализованы меры, направленные на внедрение в действие с 1 января 2008 года Закона Украины “Об обеспечении молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю”….
Работодатели получат дотации за трудоустройство молодежи
Госдотации будут предоставляться для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. Минтруда внесло некоторые изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных (приказ Минтруда № 1 от 10.01.2001 г.). В частности, Минтруда будет предоставлять дотации работодателям также для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. Преимущество…
Компании, которые будут брать на работу молодых специалистов, получат налоговые льготы
На официальном сайте Верховной рады Украины опубликован законопроект N8783 от 7 июля 2011 года “О внесении изменений в Закон Украины „О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование“ (относительно стимуляции работодателей к трудоустройству молодежи на первое рабочее место)”, авторами которого являются народные депутаты Андрей Пинчук, Эльбрус Тадеев,…
Курение вредит здоровью сотрудников, но идет на пользу работодателям
Во многих компаниях места для курения – или курилки – это единственное помещение, где между собой могут общаться люди разных статусов и из разных отделов, что часто приводит к неожиданным – и полезным для работодателя – результатам. Если здоровье сотрудников для работодателя дороже, эксперты советуют оборудовать в офисе другие “коммуникационные…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com