Работодателям не важен пол сотрудника. Главное – чтобы работал

26.09.2013

Работодателям не важен пол сотрудника. Главное – чтобы работал работа

Большинство украинских работодателей, принимая на работу новых сотрудников, не обращают внимание на пол человека. Они просто хотят работать с хорошими специалистами. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенным нашим сайтом.

Так, 63,72% читателей (980 человек) отметили, что им неважно какого пола работник, главное чтобы он хорошо работал. А 18,34% респондентов (282 человека) предпочитают держать смешанный коллектив.

Тем не менее, работать с мужчинами хотят работать 13,85% работодателей (213 человек), ведь они проявляют меньше эмоций, не мешая работе. И всего 4,1% читателей (63 человек) предпочитают нанимать женщин. Всего в голосовании приняли участие 1538 человек.

Дмитрий Шкурко, консультант по рекрутингу, отмечает, что многое зависит от специфики работы, ведь мужчины и женщины неодинаково подходят к выполнению различных типов работ и после выполнения получают разный результат. “Действительно, бывают случаи, когда нанимают по половому признаку, но, как правило, это не основано на гендерном вопросе. Ведь есть ряд профессий, где больше требуются женщины, и наоборот – где больше мужчины. Еще одной из причин такого требования к вакансии может быть желание сбалансировать коллектив”, – объясняет он.

http://ubr.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"