|
Работодателям обещают увеличить штрафы за инвалидов02.05.2013
Правительство намерено увеличить в несколько раз штрафы для работодателей, которые уклоняются от приема на работу лиц с ограниченными возможностями, заявил министр юстиции Александр Лавринович. По словам А.Лавриновича, в “самое ближайшее время правительство намерено увеличить штрафные санкции за несоблюдение данной нормы в несколько раз”. При этом А.Лавринович отметил, что только принудительными методами нельзя эффективно решить проблему отношения общества к людям с ограниченными возможностями. Скажите, разве нужен закон для того, чтобы любой здоровый человек помог другому человеку, который не может подняться по лестнице?”, – прокомментировал ситуацию министр. “Работодатели могут нешаблонно посмотреть на подход к работе тех людей, которые имеют ограниченные возможности. Я видел, как работают эти люди, уровень сознательности которых зачастую выше, чем уровень сознательности здоровых людей”, – подчеркнул А.Лавринович. http://www.interfax.com.ua/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |