![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Работодателям России дадут право проверять всех на детекторе лжи?22.07.2013
Между тем в Трудовом кодексе использование полиграфа никак не закреплено, и отказ при приеме на работу по результатам обследования детектором лжи может быть оспорен в суде Единственный нормативный акт, регламентирующий использование полиграфа на федеральном уровне – закон “Об оперативно-розыскной деятельности”, разрешает применять детектор лжи ФСБ, МВД и другим силовым службам в оперативной деятельности. “При этом в некоторых банках и крупных финансовых учреждениях применение детектора лжи предусматривается уставом компаний, к примеру, при приеме на работу”,- объяснил профессор кафедры криминалистики Академии ФСБ Юрий Холодный. Таким образом, полиграфы активно используются в России и без соответствующих законов. По данным господина Холодного, в России ежегодно проводится 40-50 тыс. проверок на детекторе лжи (как в оперативной деятельности, так и при решении кадровых вопросов). “Появление подобного закона может быть весьма полезно,- пояснил депутат Валерий Шапошников на заседании комиссии по кадровым вопросам Мосгордумы. Однако, как отмечает “Российская газета”, предпосылки для внедрения полиграфа, похоже, есть: профессор кафедры криминалистики Академии ФСБ России Юрий Холодный пояснил, что опыт использования детектора при приеме на работу широко распространен как в России, так и за рубежом. Правда, в России в отличие от Запада до сих пор не было и нет законодательной базы, регламентирующей использование полиграфа при трудоустройстве. Хотя, по словам Холодного, в нашей стране проводится более 45 тысяч собеседований с использованием детектора лжи. Миллионы человек, которые устраиваются на работу, могут оказаться безработными”. “Методика использования полиграфов рассчитана на здоровых людей,- добавил замначальника правового управления Мосгордумы Вадим Балытников.- У нас же в стране нервные и психически нездоровые люди составляют около 70% населения”. Проблем с законом у фирмы, проводящей тестирование на детекторе лжи, не возникает никогда. Дело в том, что ни один нормальный полиграфолог не приступит к тестированию, пока человек не подпишет заявление о том, что проходит исследование абсолютно добровольно. Детектор лжи – прибор, который непрерывно измеряет значения кровяного давления, частоты пульса, влажности кожи, частоту дыхания и другие физиологические переменные. Применение детектора лжи основано на эффекте отклонения значений физиологических переменных от их нормальных значений при ответах на неприятные вопросы или при ложном показании. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |