|
|
|
 |
 |
|
Рассеянный сотрудник – своеобразный комплекс30.12.2013
В комедийных фильмах люди часто путают дома, станции, квартиры и прочее. Порой, просто не туда приезжают, не того встречают и так далее. Вот только в этих самых фильмах все это, как правило, заканчивается достаточно весело, с обязательным соблюдением позитивного эмоционального подъема. Кроме того, такие рассеянные люди в реальной жизни встречаются достаточно часто. И это даже можно назвать своеобразным комплексом. Некоторые из нас становятся такими сами, в соответствии с некоторыми причинами, а кто-то просто сталкивается с такого рода людьми, что доставляет ему массу раздражения из-за такой рассеянности. И вправду, рассеянность достаточно сильно способна помешать нам, она даже может выступить в качестве основной причины увольнения с прежнего места работы. К примеру, вы берете на столе кого-то из своих коллег документ. Суете его под мышку и продолжаете заниматься своей повседневной работой. Далее отправляетесь на кофе или на перекур. И тут, этот самый коллега, начинает спрашивать вас, не видели ли вы тот самый документ. А вы, ну просто не можете вспомнить, куда именно вы его подевали. И это при том, что вас совершенно никто не отвлекал от каких-либо процессов и раздумий и даже не замучивал в течение всего рабочего дня прочими вопросами. Разумеется, вы прекрасно представляете себе, какой именно будет реакция вашего коллеги на все это. Или, допустим, вам поручают сопровождение доклада вашего руководителя – вы должны будете заниматься показом небольших сюжетов. Все усаживаются и приступают к слушанию. Разумеется, что для этого даже будут приглашены важные партнеры или клиенты со стороны. Тут речь вашего начальника прерывается и вы тут же включаете очередной ролик. И что мы видим? Вместе рабочего материала на экране проектора начинается показ записи того, как вы с семьей весело провели последние выходные. Со стороны это, конечно же, может показаться довольно забавным, вот только по выражению лица вашего начальства так сказать точно не получится. Коллегам постоянно приходится повторять вам свои просьбы по нескольку раз в день, лишь бы хоть как-то напомнить вам о том, что вас просили сделать или принести. И все это раздражение постепенно перерастает в активное нежелание общаться с таким рассеянным человеком. Разумеется, приятного мало.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.