|
Равенство на работе важнее для женщин02.08.2013
Около половины украинцев считают, что в рабочем коллективе количество мужчин и женщин должно быть примерно одинаковым. При этом для представительниц прекрасного пола подобная расстановка сил заметно важнее, чем для мужчин. Такие результаты показал опрос. Приблизительно одинаковое соотношение мужчин и женщин в рабочем коллективе приветствуют 48 % украинцев. “На работе все должны быть равными, иначе все будут делать то, что им легче (перекидывать работу друг на друга)”; “Это поможет создать коллектив, который добьется результата с наименьшими потерями”; “Баланс нужен во всем”, – уверены они. Любопытно, что за равенство полов в стенах офиса намного чаще высказываются дамы (57 % против 40 % среди мужчин). Между тем 41 % респондентов считает, что в коллективе самое главное – это профессионализм работников, “а остальное – как получится”. Затруднились с ответом 11 % опрошенных. По их мнению, все зависит “от специфики и условий выполняемой работы”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |