Раздражающие привычки сотрудников

На сегодняшний день, наверное, невозможно представить себе человека, у которого сложились идеальные отношения с каждым коллегой на работа в стоматологии. И, конечно же, в таких «идеальных» условиях, довольно сложно наладить продуктивный рабочий процесс. Но прежде чем спешить оправдываться и тыкать пальцами в «виноватых», последите за собой. Возможно, именно вы являетесь причиной возникновения проблем с коллегами.

Что может быть причиной конфликтов?

Главный фактор, на который вам необходимо обратить внимание – это ваши привычки. Ведь для ваших коллег они могут быть основной причиной для раздражения. Такие себе вредные привычки, под которыми понимают и те, которые вредят здоровью, к примеру, курение или частое употребление алкоголя. Однако это ваше личное решение, и в принципе можно сделать так чтобы это не мешало вашим коллегам. Но как поступать с теми, которые портят вашу репутацию, разрушая отношения с коллегами и естественно понижая эффективность общей работы?

Какие же это привычки?

Ниже мы приведем целый список подобных раздражительных и неприятных навыков. Они вроде бы и не имеют прямого отношения к исполнению ваших прямых служебных обязанностей, но, тем не менее, выводят из себя ваших сотрудников. Перечень вредных привычек был составлен при помощи опроса, в котором приняли участие более трехсот человек, которые являются сотрудниками различных компаний.

Как бы странно это не выглядело, но в основном такие привычки присущи людям, занимающим руководящие должности, ведь с коллегой, который занимает равную вашей должность, значительно проще договориться, а вот начальству указывать на дефекты поведения, решиться далеко не каждый. Именно данный факт и выводит из себя многих подчиненных, что в итоге может привести даже к конфликту.

Итак, рассмотрим же основные недостатки, которые могут раздражать сотрудников в начальнике:

• Во время разговора теряет нить дискуссии или откровенно показывать, что обсуждаемая тема не интересна, перекладывая бумаге на столе, проверяя почту или смотря в телефон.
• Постоянно перебивает говорящего, будто не замечает, что кроме него еще кто-то говорит.
• Проявляет излишнюю горделивость, то есть не желает здороваться через рукопожатие с сотрудниками, меньшими по званию.
• Если сотрудник выразил мнение, не совпадающее с его собственным, делает выражение лица, говорящее о том, что сотрудником была сказана несусветная чушь.
• Во время общение с сотрудницами женского пола, не стесняясь, оценивает их взглядом.
• Созывает собрания, на которые сам же не является на него, объясняя тем, что просто забыл о них.
• Подходя к подчиненному со спины и низко наклоняясь над его рабочими листами или вглядываясь в его монитор, с целью проверить, как проходит работа. Или же просто стоит за спиной, наблюдая за рабочим процессом. Так же требует постоянно докладывать о протекании рабочих задач.

Культура Японии. Странные привычки, нам не понять, как так можно жить

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги