Реальная зарплата крымчан уменьшилась за год на 16%

26.12.2013

Средняя номинальная зарплата жителя АО Крым составила в феврале текущего года 1484 гривен, в расчете на численность работников в эквиваленте полной занятости – 1615 гривен. Такие данные представило Главное управление статистики АР Крым.

По сравнению с январем, средняя зарплата жителя Крыма увеличилась на 1,1%, а по сравнению с февралем 2008 года – на 3,6%. В то же время реальная заработная плата крымчан уменьшилась в феврале 2009 года по сравнению с январем на 1%, а за последний год – на 16,3%.

Лидируют по росту зарплат – работники металлургического производства (на 19,7%), легкой промышленности – на 9,7%, химического производства – на 9,6%, лесного хозяйства – на 8,7%, финансовой деятельности – на 6%.

Вместе с тем на 4-30% уменьшились зарплаты у работников целлюлозно-бумажного производства, строительства, гостиниц и ресторанов, сельского и рыбного хозяйства.

Таким образом, самый высокий уровень зарплат зафиксирован на предприятиях по добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – 3246 гривен. Каждому работнику этого вида деятельности за один оплаченный час в среднем начислено 20,60 гривен, что в 2,0 раза больше, чем в среднем по экономике республики. В промышленности оплата труда одного штатного работника составила 1566 гривен, а при условии полной занятости могла быть выше на 13,8%.

Как сообщалось, по состоянию на 1 марта текущего года в Крыму резко ухудшилась ситуация на рынке труда: число безработных, стоящих на учете в службе занятости, увеличилось на 7,4 тыс. до 30,1 тыс. человек.

В то же время, значительно снизился спрос на рынке труда. Так, уровень трудоустройства через службу занятости сократился на 6,3% (с 14,4% в феврале до 8,1% в марте). На 52,8% снизилась потребность предприятий в новых кадрах.

По состоянию на 1 марта работодатели Крыма нуждались в 2970 сотрудниках – нагрузка на одно рабочее место на зарегистрированном рынке труда выросла с 4 до 10 человек (данные Министерства труда и социальной политики АР Крым).

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"