|
Реально ли заставить всех работодателей рассчитаться с долгами за 8 месяцев?01.11.2013
Но работодатели возвращают долги только после вмешательства правоохранительных органов… Даже внедрение правительством жестких санкций, вплоть до уголовной ответственности, не привело к решению проблемы. В конце января в ситуацию вынужден был вмешаться президент Украины. Виктор Ющенко высказал обеспокоенность тем, что украинцам задолжали около 700 млн грн, и устно потребовал от правительства погасить задолженность работникам в течение 8 месяцев. При этом президент подчеркнул, что «практически каждая вторая гривня задолженности числится за активно работающим предприятием». То есть – платить есть чем. Из них 115 уже расследованы и направлены в суды, а работникам выплачено почти 58 млн грн задолженности. Отвечать по закону теперь будут те работодатели, которые задерживали зарплату сотрудникам, не выплачивали полной суммы при увольнении или же выдавали зарплату «в конвертах». По словам пресс-секретаря Львовской облпрокуратуры Марьяны Гайовской, за задержку зарплаты можно сесть в тюрьму (до 2 лет), заплатить большой штраф или потерять право заниматься определенной деятельностью (до 5 лет). Это предусматривает ст. 175 Уголовного Кодекса Украины. – Поэтому больше 50% работодателей, которых уличили в невыплате или задержке выплат по заработной плате, поспешили рассчитаться с долгами. Мы не преследуем цели кого-либо посадить. Мы хотим, чтобы работодатели вернули людям заработанные деньги, – подчеркнула Гайовская. Кстати, в Ривненской области в прошлом году 90 руководителей предприятий привлечены к ответственности за безосновательную невыплату зарплаты работникам, два – лишены права занимать руководящие должности. В Крыму к ответственности привлечено 469 должностных лиц, а работникам было выплачено более 40 млн грн. На Закарпатье по факту невыплат возбуждено 32 уголовных дела, в Тернопольской области – 33. Получается, что именно такие методы наиболее эффективно действуют в нашей стране на должников. В той же Львовской области сумма долгов по зарплатам за последний месяц уменьшилась почти на 7 млн грн. За невыплату заработной платы – до 2 лет лишения свободы Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат гражданам более чем за 1 месяц, причиненная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, наказывается штрафом от 100 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, или исправительными работами на срок до 2 лет, или лишением свободы на срок до 2 лет. Первая – это долги, которые государство должно выплатить всем своим работникам в бюджетных учреждениях. Вторая – задолженность в частном секторе. Если это предприятия частного сектора, то единственное, что может сделать правительство, чтобы заставить их отдать долги, – это поддержать судебные иски против них, возбуждать уголовные дела согласно законодательству и так далее. Реально ли за 8 месяцев рассчитаться со всеми зарплатными долгами в стране? Думаю, по большому счету, правительство не может нести 100-процентную ответственность за невыплату заработной платы, особенно, если это касается частного сектора. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |