Реально ли заставить всех работодателей рассчитаться с долгами за 8 месяцев?

01.11.2013

Реально ли заставить всех работодателей рассчитаться с долгами за 8 месяцев? заработный

Но работодатели возвращают долги только после вмешательства правоохранительных органов…
Украина борется с долгами по зарплате практически со дня провозглашения независимости. Но коренного перелома в этой борьбе пока не произошло.

Даже внедрение правительством жестких санкций, вплоть до уголовной ответственности, не привело к решению проблемы. В конце января в ситуацию вынужден был вмешаться президент Украины.

Виктор Ющенко высказал обеспокоенность тем, что украинцам задолжали около 700 млн грн, и устно потребовал от правительства погасить задолженность работникам в течение 8 месяцев. При этом президент подчеркнул, что «практически каждая вторая гривня задолженности числится за активно работающим предприятием».

То есть – платить есть чем.
В Львовской области за таких должников, которым «платить есть чем», но не хочется, активно взялись правоохранительные органы. Только в прошлом году прокуратура Львовщины возбудила 126 уголовных дел по факту невыплаты заработной платы.

Из них 115 уже расследованы и направлены в суды, а работникам выплачено почти 58 млн грн задолженности. Отвечать по закону теперь будут те работодатели, которые задерживали зарплату сотрудникам, не выплачивали полной суммы при увольнении или же выдавали зарплату «в конвертах».

По словам пресс-секретаря Львовской облпрокуратуры Марьяны Гайовской, за задержку зарплаты можно сесть в тюрьму (до 2 лет), заплатить большой штраф или потерять право заниматься определенной деятельностью (до 5 лет). Это предусматривает ст. 175 Уголовного Кодекса Украины.

– Поэтому больше 50% работодателей, которых уличили в невыплате или задержке выплат по заработной плате, поспешили рассчитаться с долгами. Мы не преследуем цели кого-либо посадить. Мы хотим, чтобы работодатели вернули людям заработанные деньги, – подчеркнула Гайовская.

Кстати, в Ривненской области в прошлом году 90 руководителей предприятий привлечены к ответственности за безосновательную невыплату зарплаты работникам, два – лишены права занимать руководящие должности.
В результате прокурорской активности гражданам возвращено свыше 6,5 млн грн.

В Крыму к ответственности привлечено 469 должностных лиц, а работникам было выплачено более 40 млн грн. На Закарпатье по факту невыплат возбуждено 32 уголовных дела, в Тернопольской области – 33.

Получается, что именно такие методы наиболее эффективно действуют в нашей стране на должников. В той же Львовской области сумма долгов по зарплатам за последний месяц уменьшилась почти на 7 млн грн.

За невыплату заработной платы – до 2 лет лишения свободы
Статья 175 (часть первая) Уголовного Кодекса Украины.

Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат гражданам более чем за 1 месяц, причиненная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, наказывается штрафом от 100 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, или исправительными работами на срок до 2 лет, или лишением свободы на срок до 2 лет.
Игорь БУРАКОВСКИЙ, экономист:
- Всю задолженность по заработной плате нужно разделить на две части.

Первая – это долги, которые государство должно выплатить всем своим работникам в бюджетных учреждениях. Вторая – задолженность в частном секторе.

Если это предприятия частного сектора, то единственное, что может сделать правительство, чтобы заставить их отдать долги, – это поддержать судебные иски против них, возбуждать уголовные дела согласно законодательству и так далее. Реально ли за 8 месяцев рассчитаться со всеми зарплатными долгами в стране?

Думаю, по большому счету, правительство не может нести 100-процентную ответственность за невыплату заработной платы, особенно, если это касается частного сектора.
По данным Государственного комитета статистики Украины, наибольший уровень суммы невыплаченной заработной платы был зафиксирован в промышленности (373 млн грн), сельском хозяйстве (98 млн грн) и строительстве (70 млн).
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"