Ребров может покинуть Динамо

05.12.2013

Ребров может покинуть Динамо Ребров

Сергей Ребров признает справедливость победы шотландцев и обещает интересные матчи против Манчестер Юнайтед. Также капитан киевлян не исключил, что может покинуть Динамо.

“Было видно, что ребята вышли на игру с нормальным настроем, – считает Ребров. – Но пропустить на первых минутах два мяча в свои ворота после ошибок. Это всегда тяжело переживаешь.

Возможно, команда слишком близко к сердцу восприняла поражение от Италии дома, которое значительно уменьшило наши шансы на 1-2-е места в группе.
На вопрос о том, кто может заменить нынешний состав национальной сборной, Ребров ответил: “Мне кажется, в Украине не так много классных молодых футболистов, которые могут прямо сейчас легко заменить нынешний костяк сборной.

Сейчас, если поставить в состав одну только молодежь, то можно прилично опозориться. Но постепенно это делать нужно, и, я уверен, так и будет”.
Ребров спрогнозировал, что шотландская сборная в случае сохранения своего победоносного духа обязана выходить на Евро-2008.

Однако, предсказать, кто составит шотландцам компанию, Сергей не взялся.
Капитан Динамо отметил, что ожидает следующий матч Лиги Чемпионов против МЮ: “Я жду очень интересных поединков. Что бы кто ни говорил, но против Спортинга дома мы играли неплохо.

Да, к сожалению, проиграли матч, но была интересная игра.
С Манчестером будет то же самое. Это – Лига чемпионов, тут особо настраивать футболистов на игру не требуется, все и так понимают степень ответственности в этих матчах”.

Также Ребров прокомментировал свой возможный уход из Динамо: “Я не могу назвать это конфликтом. Да, меня не поставили в состав, но это нормальное положение в команде. Такое решение принял тренер. Другое дело, что я, как и каждый футболист, хочу играть постоянно.

И если тренер не видит для меня места в составе, то, возможно, мне лучше уйти.
Решения никакого я пока не принимал, но у меня есть предложения. И нормальные отношения с президентом клуба.

Думаю, если я попрошу его отпустить меня из команды, он согласится. Просто числиться в команде за былые заслуги и слушать, что я, мол, занимаю место какого-то талантливого молодого пацана, не хочу”.
korrespondent.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"